福利是一种间接经济报酬,也是一种()。A.激励因素B.保健因素C.约束因素D.非正式因素

题目
福利是一种间接经济报酬,也是一种()。

A.激励因素

B.保健因素

C.约束因素

D.非正式因素

相似考题

1.代币是一种()强化物。A、间接B、直接C、等价D、既是直接也是间接

2.商业保险既是一种经济行为，也是一种合同行为，同时也是一种强制性保险。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬

4.福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。()此题为判断题(对，错)。

更多“福利是一种间接经济报酬,也是一种()。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业提供给员工的福利是一种（ ）。

    A.直接薪酬
    B.间接薪酬
    C.基本薪酬
    D.激励薪酬

    答案：B
    解析：
    本题的考点为第八章第6节：薪酬的概念与构成。其中，间接薪酬即企业给员工提供的各种福利，故选B。

  • 第2题：

    （判断题）福利是包括物质和精神内容的“福”与“利”，是一种幸福和利益的结合体。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    C

  • 第3题：

    6、福利是一种（)，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

    A．激励性报酬

    B．计划性报酬

    C．补充性报酬

    D．必要性报酬


    间接薪酬

  • 第4题：

    福利是一种（）报酬

    A、补充性
    B、基础性
    C、货币性
    D、非货币性

    答案：A
    解析：
    福利只是一种补充性报酬。

  • 第5题：

    2、福利是一种（)，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

    A．激励性报酬

    B．计划性报酬

    C．补充性报酬

    D．必要性报酬


    间接薪酬

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