用人单位违反劳动法律法规,造成严后果的,应当承担刑事责任,主要包括包括以下()
A、重大安全事故罪
B、违章冒险作业罪
C、妨碍执行公务罪
D、强迫劳动罪
1.劳动者有过失,用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的E、违反交通规则的
2.关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有( )。A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面 B.劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同 C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失 D.如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
3.用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。
4.关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的有()。A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面 B:劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同 C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失 D:如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: