人力放大是人力之间()的结果。A、分工协作B、领袖人物作用C、文化建设D、人际关系发展

题目

人力放大是人力之间()的结果。

A、分工协作

B、领袖人物作用

C、文化建设

D、人际关系发展

相似考题

1.对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加()内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整 D．分工协作

2.组织的作用包括()A、人力汇集B、人力培训C、人力放大D、人力发展E、组织发展

3.任何人力的分工协作都必然发生于()之中。A、社会B、人群C、组织D、生活

4.企业人力资源开发的目的是()A提高组织绩效B促进员工发展C提高员工技能D改善人际关系

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  • 第1题：

    组织必须尊重个人的能力，因此它对人力起不到放大的作用。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    人力资源管理发展的顺序是（ ）。

    A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
    B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
    C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
    D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

    答案：A
    解析：
    人力资源管理发展的顺序是：①人事管理萌芽阶段；②科学管理阶段；③人际关系运动阶段；④传统人事管理成熟阶段；⑤人力资源管理阶段；⑥战略性人力资源管理阶段。

  • 第3题：

    下列属于人力资源的作用的是( )。

    A.人力资源是财富形成的关键
    B.人力资源是企业竞争的关键
    C.人力资源是经济发展的主要力量
    D.人力资源是企业创新的储备力量
    E.人力资源是企业的首要资源

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源的作用包括：①人力资源是财富形成的关键；②人力资源是经济发展的主要力量；③人力资源是企业的首要资源。

  • 第4题：

    下列不属于人力资源作用的是( )。

    A、人力资源是财富形成的关键要素

    B、人力资源是政治发展的主要力量

    C、人力资源是文化发展的主要力量

    D、人力资源是经济发展的主要力量


    参考答案：BC

  • 第5题：

    下列属于人力资源的作用的是()。

    A:人力资源是财富形成的关键
    B:人力资源是企业竞争的关键
    C:人力资源是经济发展的主要力量
    D:人力资源是企业创新的储备力量
    E:人力资源是企业的首要资源

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源的作用包括：①人力资源是财富形成的关键；②人力资源是经济发展的主要力量；③人力资源是企业的首要资源。

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