战略管理的发展包括()A、目标管理B、经验管理C、科学管理D、现代管理E、绩效管理

题目

战略管理的发展包括()

A、目标管理

B、经验管理

C、科学管理

D、现代管理

E、绩效管理

相似考题

1.目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。A.管理组织理论B.科学管理理论C.管理过程理论D.行为科学管理理论E.现代管理理论

2.()是组织(企业)最重要的最高层次的管理，它属于现代管理的高级阶段。A、战略管理B、经营管理C、目标管理D、绩效管理

3.从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。A、控制式管理B、经验管理C、规范化管理D、人治管理

4.现代管理理论发展的趋势不包括()A、人本管理趋势B、跨文化管理C、参与管理趋势D、目标管理

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  • 第1题：

    绩效管理的方法体系有( )。

    (A)目标管理

    (B)关键绩效指标

    (C)成本管理

    (D)战略导向管理

    (E)平衡计分卡


    答案：ABE

  • 第2题：

    西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。

    A.经验管理时期
    B.科学管理时期
    C.现代管理时期
    D.前期现代管理时期
    E.后现代管理时期

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    “经济人”假设是（）的理论基石。 1、现代管理 2、科学管理 3、经验管理 4、人际关系论

    A．现代管理

    B．科学管理

    C．经验管理

    D．人际关系论


    B

  • 第4题：

    以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（ ）。
    A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（ ）。

    A.无序管理时期
    B.经验管理时期
    C.科学管理时期
    D.现代管理时期
    E.后现代管理时期

    答案：B,C,D,E
    解析：
    西方现代人力资源管理发展的历史重要时期分别是：经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期、后现代管理时期，在教材2-3页

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