按战略的时间跨度划分，可将战略分为()A、长期B、中期C、短期D、超短期E、因地制宜战略

题目

按战略的时间跨度划分，可将战略分为()

A、长期

B、中期

C、短期

D、超短期

E、因地制宜战略

相似考题

1.职能战略是各个职能部门的()战略。A、长期性B、中期性C、短期性D、中长期

2.俱乐部可以在6—12个月完成的战略目标称为()。A长期运作战略目标B中期运作战略目标C短期运作战略目标D即期运作战略目标

3.营销战略通常着眼于企业的()目标。A、中期B、长期C、短期D、近期

4.按计划的时间界限划分可以把计划分为下列哪些项?()A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、战略计划

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  • 第1题：

    计划按覆盖面划分为( )

    A、长期计划、短期计划

    B、战略计划、战术性计划

    C、整体计划、局部计划

    D、以上都是


    答案：C

  • 第2题：

    按政府从借入债务到偿还债务的时间长短划分，可将国债划分为（）。


    A.短期国债

    B.中期国债

    C.长期国债

    D.超长期国债

    E.超短期国债

    答案：A,B,C
    解析：
    考查国债的种类。

    （1）按借入债务到偿还债务的时间长短划分：短期国债（1年以内的，最典型的短期国债形式是国库券）、中期国债（1～10年）、长期国债（10年以上）。ABC选项正确。

    （2）按照国债发行地域不同，可将国债分为内债和外债。

    （3）根据国债债务本位的不同，可将国债分为货币国债与实物国债。

    （4）根据国债能否在证券市场流通，可将国债分为上市（流通）国债与非上市（非流通）国债。

    （5）根据利率的变动情况可将国债分为固定利率国债与浮动利率国债。其中浮动利率可以根据物价指数或市场利息率的变动进行调整。

    DE为干扰选项。

  • 第3题：

    按时间期限划分，计划可分为

    A．长期计划

    B．中期计划

    C．短期计划

    D．战略计划

    E．作业计划


    长期计划;中期计划;短期计划

  • 第4题：

    从规划的时间跨度上看,人力资源规划与组织的整体战略计划相对应,可分为()。

    A、长期规划

    B、中期规划

    C、短期规划

    D、微观规划


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    9、人力资源战略规划按时间划分可分为（）。

    A．长期规划

    B．中期规划

    C．短期规划

    D．临时规划

    E．定期规划


    长期规划;中期规划;短期规划

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