()是一种应用最为广泛的职务分析方法。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法

题目

()是一种应用最为广泛的职务分析方法。

A、日记法

B、问卷法

C、面谈法

D、观察法

相似考题

1.()是一种应用最为广泛的岗位分析方法。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法

2.传统的职务分析方法主要有()A、工作日记法B、观察法C、面谈法D、采访法E、问卷法

3.()是一种应用十分普遍的职务分析方法。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法

4.工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是()A、问卷法B、面谈法C、工作日志法D、观察法

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  • 第1题：

    ()多应用在工作内容较多样化或工作时空较多变化的工作上，并且在职务分析时常辅以它法，较少作为唯一主要的信息搜集技术。

    A、日记法

    B、问卷法

    C、面谈法

    D、观察法


    参考答案：A

  • 第2题：

    2、在下列工作分析方法中，收主观性影响最小的方法是？

    A．工作日记法

    B．调查问卷法

    C．访谈法

    D．观察法


    D

  • 第3题：

    在工作分析实践中，工作信息收集方法中应用最为广泛的方式是

    A．问卷法

    B．面谈法

    C．工作日志法

    D．观察法


    正确

  • 第4题：

    可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（ ）。

    A．工作日志法

    B．现场观察法

    C．面谈法

    D．调查问卷法


    正确答案：C

  • 第5题：

    2、在工作分析实践中，工作信息收集方法中应用最为广泛的方式是

    A．问卷法

    B．面谈法

    C．工作日志法

    D．观察法


    问卷法

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