目标管理实际上也是一种参与管理制度，体现在()A、充分听取员工个人的意见B、实行企业管理民主化C、重视协商、讨论和意见交流D、尽量尊重目标制定者的愿望E、让全体职工参与管理

题目

目标管理实际上也是一种参与管理制度，体现在()

A、充分听取员工个人的意见

B、实行企业管理民主化

C、重视协商、讨论和意见交流

D、尽量尊重目标制定者的愿望

E、让全体职工参与管理

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1.生产经营单位为确保能有效地接收到所有员工的信息，可安排员工参与哪些活动，及时听取员工的意见和建议?

2.目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )

3.民主集中制的原则体现在()A、领导者在决策的过程中，坚持走群众路线B、在决策中坚持集体决策C、发扬民主，充分听取广大群众的意见D、重大问题要在充分发扬民主的基础上，实行集中E、不搞个人专断或擅自决定

4.目标管理实行参与制度，是一种民主管理。()

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  • 第1题：

    目标管理是美国著名的企业管理专家( )提出的一种管理制度,为协调组织目标与个人目标的矛盾做了非常有益的探索。

    A.舒伯

    B.德鲁克

    C.施恩

    D.以上都不是


    参考答案B

  • 第2题：

    对员工实施公平激励的分配—程序公平策略,关键在于()。

    A.吸引员工充分参与到政策和计划的制定过程

    B.广泛听取员工的意见和建议

    C.维护广大员工的利益

    D.要将物质奖励和精神鼓励结合起来


    答案A

  • 第3题：

    2、对组织变革有利的措施表述错误的是？

    A．鼓励员工参与到变革中，充分发表意见

    B．加强宣传教育，让员工了解变革

    C．充分听取支持和反对力量意见，力求把力量平衡导向有利于变革的方向

    D．增强领导人个人决策的力量


    增强领导人个人决策的力量

  • 第4题：

    ()从实际出发,密切联系群众,依靠群众,听取群众的意见,不独断专行,不搞官僚主义;尊重员工,相信员工,关心员工,愿做公仆。

    A.具有一套运行良好的动力机制

    B.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路

    C.企业管理者具有良好的民主作风

    D.重视人才的开发、培养和使用


    参考答案：C

  • 第5题：

    对教师的考核应当（ ）
    ①客观、公正、准确②充分听取教师本人的意见③充分听取其他教师的意见④充分听取学生的意见

    A.①②④
    B.①②③④
    C.②③④
    D.②④

    答案：B
    解析：
    根据我国《教师法》第二十三条规定，对教师的考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

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