在生产过程中可能对劳动者身体健康和安全造成危害的主要因素有()A、有毒物品B、有害物品C、操作不当D、危险性作业的危害E、机器故障

题目

在生产过程中可能对劳动者身体健康和安全造成危害的主要因素有()

A、有毒物品

B、有害物品

C、操作不当

D、危险性作业的危害

E、机器故障

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1.劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料：A、作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料B、有毒物品的标签、标识及有关资料C、有毒物品安全使用说明书D、可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料

2.劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得()A.有毒物品的标签、标识及有关资料B.有毒物品安全使用说明书C.可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料

3.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下,有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。()此题为判断题(对，错)。

4.下列关于有毒有害物品装卸与运输说法正确的是( )。A、轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒B、运输有毒有害物品的车船不应同时装载乘客、易燃、易爆物品C、运输有毒有害物品的车船可以同时装载蔬菜、粮食、食品，医药等物资D、无关人员，严禁进入剧毒物品库E、装卸运输有毒有害物品时，应穿戴个人防护用品或防毒用具

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  • 第1题：

    有毒物品的包装应当符合国家标准,并以易于劳动者理解的方式加贴或者拴挂有毒物品安全标签。有毒物品的包装必须有醒目的警示标识和中文警示说明。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列关于从事使用有毒物品作业的劳动者的权利的说法中，错误的是（ ）。

    A.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位
    B.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权从使用有毒物品造成的危险现场撤离
    C.用人单位在劳动者从危险场所撤离后这段时间的工资可以不发放给劳动者
    D.用人单位不得将劳动者撤离危险现场这段时间的工资和福利待遇予以取消

    答案：C
    解析：
    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第37条规定，从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离，故A、B两项正确；用人单位不得因劳动者依据前款规定行使权利，而取消或者减少劳动者在正常工作时享有的丁资、福利待遇，故C项错误、D项正确。

  • 第3题：

    食品仓库内不得存放有毒有害物品，不得存放个人物品和杂物等


    对

  • 第4题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位维护、检修存在高毒物品的生产装置,必须事先制订维护、检修方案,明确()措施,确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。

    A.安全

    B.救护

    C.职业中毒危害防护


    正确答案：C

  • 第5题：

    在实验内容设计过程中，应尽量选择下列哪类物品做实验

    A．无公害、无毒或低毒的物品

    B．实验的残液、残渣较多的物品

    C．实验的残液、残渣不可回收的物品

    D．有毒有害的物品


    无公害、无毒或低毒的物品

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