下列有关冲突的选项不正确的是()。A、团体间的冲突有利于增进团体内部的团结B、冲突不利于社会变迁C、冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同D、冲突的直接目的是为了打败对方

题目

下列有关冲突的选项不正确的是()。

A、团体间的冲突有利于增进团体内部的团结

B、冲突不利于社会变迁

C、冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同

D、冲突的直接目的是为了打败对方

相似考题

1.由于多种社会地位和多种社会角色集于一身而在自身内部产生的冲突叫做()。A、角色内冲突B、角色不清C、角色失败D、角色间冲突

2.团体间冲突有以下几种形式( )。A.垂直冲突B.水平冲突C.指挥与参谋系统的冲突D.正式与非正式系统的冲突

3.一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )A．个人之间的冲突B．个人与团体的冲突C．团体之间的冲突D．组织与团体的冲突

4.处理团体冲突的程序有()。A、行动B、提出解决方案C、抉择目标D、否认冲突

更多“下列有关冲突的选项不正确的是()。A、团体间的冲突有利于增进团体内部的团结B、冲突不利于社会变 ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关道德冲突解决的相关说法中，错误的是（　）。

    A.如果在考虑了相关因素之后，道德冲突问题仍无法解决，会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询，寻求帮助解决问题
    B.如果道德问题涉及会员与某一组织的冲突或是组织内部的冲突，会员还应当确定是否向该组织的治理层咨询
    C.如果某项重大冲突未能解决，会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议
    D.会员向相关职业团体或法律顾问获取专业建议，会违反保密原则

    答案：D
    解析：
    如果以不提及相关方的方式与相关职业团体讨论所涉事项，或在法律特权保护下与法律顾问讨论所涉事项，会员通常能够在不违反保密原则的条件下获取解决道德问题的指导。

  • 第2题：

    简述团体内解决冲突的方法。
    冲突发生常因沟通不良、缺乏坦诚信任及领导者没有针对成员需求与期望做适当回应的结果。要有心理准备，了解行为的意义及对影响，同时直接回应。应注意被批评的人的反应，而不是先针对提出批评的人做反应。同时引导成员参加团体为了探索自己，而不是改变别人。
    略

  • 第3题：

    冲突类型按照（）可划分为个体内部冲突 、人际关系冲突、团体内部冲突、跨团体冲突


    ABCD

  • 第4题：

    下列有关道德冲突解决的相关说法中，错误的是（　）。

    A、如果在考虑了相关因素之后，道德冲突问题仍无法解决，会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询，寻求帮助解决问题
    B、如果道德问题涉及会员与某一组织的冲突或是组织内部的冲突，会员还应当确定是否向该组织的治理层咨询
    C、如果某项重大冲突未能解决，会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议
    D、会员向相关职业团体或法律顾问获取专业建议，会违反保密原则

    答案：D
    解析：
    如果以不提及相关方的方式与相关职业团体讨论所涉事项，或在法律特权保护下与法律顾问讨论所涉事项，会员通常能够在不违反保密原则的条件下获取解决道德问题的指导。

  • 第5题：

    56、面对团体中的冲突，我们通常会有哪些担心？

    A．冲突是对领导权威的挑战

    B．失去对整个团队的控制

    C．引发团队内部的分裂

    D．不利于整个团队工作效率


    C

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