在企业中划分责任中心的目的是()A、确定考核标准B、编制责任报告C、明确责任范围D、评价经营业绩

题目

在企业中划分责任中心的目的是()

A、确定考核标准

B、编制责任报告

C、明确责任范围

D、评价经营业绩

相似考题

1.下列各种书面文件中，既是各责任中心的奋斗目标，又能提供各责任中心的业绩考核标准，但不包括实际信息的是( )。A．责任报告B．责任预算C．责任结算D．业绩考核

2.划分责任中心的标准包括()A、可以划清管理范围B、必须自负盈亏C、能明确经济责任D、应以企业为单位进行划分E、能单独进行业绩考核

3.下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是（ ）。A．责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标B．责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成C．在进行利润中心业绩考核时，应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价D．业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评

4.责任会计制度有它相对独立且较为完整的体系,这个体系主要包括划分责任中心,明确权责范围;编制责任预算,确定各责任中心的业绩考核标准;合理制定内部转移价格;建立和健全严密,规范的记录、报告系统。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列说法不正确的是（ ）。

    A．责任预算是企业总预算的补充和具体化

    B．随着责任中心的层次由低到高，责任报告的详略程度也由详细到总括

    C．责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成

    D．编制责任预算时，以责任中心为主体，自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解


    正确答案：D
    责任预算编制程序有两种：一是以责任中心为主体，自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解；二是各责任中心自行列示各自的预算指标，由下而上、层层汇总，最后由企业专门机构或人员进行汇总和调整。

  • 第2题：

    下列关于业绩报告的表述中，错误的是（　　）。

    A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成
    B.业绩报告也称责任报告、绩效报告
    C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价
    D.业绩报告的本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心各员工干得怎样

    答案：D
    解析：
    业绩报告的本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心管理者干得怎样。所以选项D错误。

  • 第3题：

    编制责任预算需要在责任报告上进行，责任报告时考核评价经营业绩的载体。


    ×

  • 第4题：

    下列关于内部责任中心业绩报告的说法中，正确的有()。

    A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成
    B.业绩报告也称责任报告、绩效报告
    C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价
    D.业绩报告着重于对责任中心整体的业绩评价

    答案：A,B,C
    解析：
    责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成。业绩报告也称责任报告、绩效报告，它是反映责任预算实际执行情况，揭示责任预算与实际结果之间差异的内部管理会计报告。它着重于对责任中心管理者的业绩评价，其本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心管理者干得怎样。

  • 第5题：

    责任报告是对责任中心进行业绩考核与评价的依据与基础。（）


    正确

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