当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采用()式面谈。
A、构架式面谈
B、小组式面谈
C、压力式面谈
D、一对一式面谈
1.按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为( )。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.综合式面谈E.分析问题式面谈
2.问题事先已经准备好,而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为()。A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈
3.面谈方式可分为()。A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈E、非构架式面谈
4.由一个主持人对一个应试者的面谈是()。A、构架式面谈B、压力式面谈C、一对一面谈D、小组式面谈
第1题:
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()。
( A )解决问题式面谈
( B )单向劝导式面谈
( C )绩效考评式面谈
( D )双向倾听式面谈
( E )综合式绩效面谈
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: