()用工双方当事人可以订立口头协议。A、非全日制B、全日制C、劳务派遣D、编外人员

题目
()用工双方当事人可以订立口头协议。

A、非全日制

B、全日制

C、劳务派遣

D、编外人员

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1.非全日制用工双方当事人()。A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议

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3.劳动法规定非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。()

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  • 第1题：

    非全日制用工双方当事人()

    A、可以订立口头协议

    B、不得订立口头协议

    C、必须订立书面协议

    D、应当订立书面协议


    参考答案：A

  • 第2题：

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    【判断题】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

    A．Y.是

    B．N.否


    C

  • 第4题：

    非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。


    答案：错
    解析：
    我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条专门作了规定：①非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4：小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。③从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。

  • 第5题：

    3.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    正确

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