根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。A.保健因素B.激励因素C.社交因素D.安全因素

第1题：

2、美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把成就、赞赏、工作本身、责任和进步等因素归为（)。

A．情境因素

B．保健因素

C．激励因素

D．工作因素

第2题：

3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）

A．正强化因素

B．激励因素

C．负强化因素

D．保健因素

第3题：

赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素

第4题：

根据赫茨伯格的双因素理论，以下不属于激励因素的是：（）

A．工作本身的特点

B．责任感

C．提升和发展

D．工作的物理条件

第5题：

根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。