根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()

题目

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()

相似考题

1.根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是( )A.高工作低关系B.高工作高关系C.低工作高关系D.低工作低关系

2.根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( )。A.低关系高工作B.命令式C.参与式D.低工作低关系

3.领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格A.高任务、高关系B.低任务、低关系C.低任务、高关系D.高任务、低关系

4.根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。() ”相关问题

  • 第1题：

    领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。

    A、低任务、高关系

    B、低任务、低关系

    C、高任务、低关系

    D、高任务、高关系


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（)。

    A．高关系低工作

    B．命令式

    C．参与式

    D．低工作低关系


    责任心;成就感;工作经验;教育程度

  • 第3题：

    【单选题】根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：（)。

    A．高关系 低工作

    B．命令式 　

    C．参与式

    D．低工作低关系


    下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

  • 第4题：

    根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）

    A高工作低关系

    B高工作高关系

    C低工作高关系

    D低工作低关系


    A
    略

  • 第5题：

    根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为（）

    A．高关系 低工作

    B．低工作 低关系

    C．命令式

    D．参与式


    D

相关内容