差别计件工资是()的内容之一。A.泰罗的科学管理理论。B.法约尔的一般管理理论。C.韦伯的行政管理理论。D.现代管理理论

题目

差别计件工资是()的内容之一。

A.泰罗的科学管理理论。

B.法约尔的一般管理理论。

C.韦伯的行政管理理论。

D.现代管理理论

相似考题

1.差别计件工资制是()的内容之一。A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般管理理论C.韦伯的行政管理理论D.现代管理理论

2.科学管理理论的创始人是A.法约尔 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.韦伯

3.6、管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指：（)A．以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B．以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C．以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D．以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

4.科学管理理论的创始人是()。A、法约尔B、霍桑C、泰罗D、韦伯

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  • 第1题：

    差别计件工资制是（）的内容之一

    A．现代管理理论

    B．泰罗的科学管理理论

    C．法约尔的一般管理理论

    D．韦伯的行政管理理论


    A

  • 第2题：

    行为科学是一个重要的西方管理理论派别，它的理论发展基础是（）。

    A．韦伯的行政管理理论

    B．梅奥的人际关系理论

    C．法约尔的一般管理理论

    D．泰罗的科学管理理论


    ABCDE

  • 第3题：

    人们普遍公认的科学管理之父与组织理论之父分别是（）。

    A．法约尔、韦伯

    B．韦伯、泰罗

    C．泰罗、法约尔

    D．韦伯


    泰罗、韦伯

  • 第4题：

    管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指：（)

    A．以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容

    B．以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

    C．以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

    D．以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容


    以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容(

  • 第5题：

    【单选题】差别计件工资制是（）的内容之一。

    A．泰罗的科学管理理论

    B．法约尔的一般管理理论

    C．韦伯的行政管理理论

    D．现代管理理论


    未完成定额的按低工资率给付，完成并超过定额的按高工资率给付

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