由于中国文化与西方文化不同，基本的管理假设也不同，因此，学习西方的管理理论没有什么价值。()

题目

由于中国文化与西方文化不同，基本的管理假设也不同，因此，学习西方的管理理论没有什么价值。()

相似考题

1.建构主义的学习理论与传统的认知学习理论没有什么不同。()此题为判断题(对，错)。

2.由于每个投资者对证券“内在”信息的掌握不同，主观假设也同，每个人算的“内在价值”也不同。（ ）

3.超Y理论认为由于人的需要不同，能力各异，对不同的管理方式会有不同的反应，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一的管理方式。()

4.由于企业文化管理追求共同价值,因此,对于与现有文化不同的价值,应该及时遏止消灭。()此题为判断题(对，错)。

更多“由于中国文化与西方文化不同,基本的管理假设也不同,因此,学习西方的管理理论没有什么价值。() ”相关问题

  • 第1题：

    根据文中提供的内容，下列推断不合理的是（ ）。 A．坚持中国之道，并能吸纳其他文化的优秀成果，中国文化才能够发展、复兴 B．西方文化中也可能包含中国之道的某些内容 C．西方现代性原则不具备有利于人类生存下去的普遍意义 D．现代中国文化要具备不同于现代西方文化的感召力，就必须重建中国传统文化


    正确答案：C
    C项是对文段中“……只有建立在这些普适的理念基础上，而不能以已证明是有根本问题的某些西方现代性原则为基础。……”的一种曲解，文中表述的意思是“某些西方现代性原则不具备有利于人类生存下去的普遍意义”。故C项推断不合理。

  • 第2题：

    东西方文化的差异主要体现在哪些方面？（）

    A．世界观的不同

    B．思维方式的不同

    C．沟通方式的不同

    D．学习目的的不同


    对待血缘亲情方面： 东方人非常重视家族和血缘关系； 西方人独立意识强，更看重自由平等。;在表达形式方面： 东方礼仪讲究礼让、谦逊和含蓄； 西方礼仪强调实用、率直、坦诚。;在礼品馈赠方面： 东方人讲究礼尚往来，力求谦恭客气； 西方人强调交际实务，力求简洁便利。;在对待“老”的态度方面： 东方礼仪讲究论资排辈，尊老爱幼； 西方礼仪崇尚自由平等，忌讳“老”。;在时间观念方面： 中国人时间观念淡薄、随意； 西方人时间观念强、讲究效率、严谨。;在对待隐私权方面： 东方人注重共性拥有，强调群体，讲究人情味； 西方人强调个人自由，尊重个人隐私权。

  • 第3题：

    关于当代中国文化复兴，以下论述正确的有（）

    A．西方文化强势入侵是不正义的，所以我们应该全面抵制西方文化。

    B．我们现在已经不需要再向西方文化学习了。

    C．中国传统文化已经过时，我们应该全面引进西方文化。

    D．我们向西方学习的任务还远未完成。


    我们向西方学习的任务还远未完成。

  • 第4题：

    【判断题】中国文化与西方文化属于两个不同的文化体系，二者不能进行比较。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    B

  • 第5题：

    3、学习这门课程，需要（）才可以理解西方文化的价值。

    A．要理解西方文化的基本知识

    B．要理解西方文化和中华文化的关系

    C．要具有中华文化立场

    D．要具有宏观视野


    要理解西方文化的基本知识;要理解西方文化和中华文化的关系;要具有中华文化立场;要具有宏观视野

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