下列对绩效考核的认识正确的是()。A.绩效考核时浪费时间B.绩效考核是一种形式C.绩效考核时人力资源部门的工作D.绩效管理是一个系统

题目

下列对绩效考核的认识正确的是()。

A.绩效考核时浪费时间

B.绩效考核是一种形式

C.绩效考核时人力资源部门的工作

D.绩效管理是一个系统

相似考题

1.绩效考核是人力资源管理的而重要组成部分,绩效考核计划也应该属于人力资源部的工作范畴。在制定绩效考核计划时,人力资源部是绩效考核计划的组织者、监督者和真正实施者。()此题为判断题(对，错)。

2.绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　　）。A．绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B．绩效考核是人员配置和甄选的依据 C．绩效考核是人员开发的依据 D．绩效考核是薪酬分配的依据 E．绩效考核是社会保险参保的依据

3.关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是( )。A.从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向 B.从绩效考核的目的来看.国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素 C.从绩效考核的侧重点来看，国际人力资源史倾向于员工特征的绩效考核 D.从绩效考核的操作过程来看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同

4.（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。 A．绩效考核内容 B．绩效考核指标 C．绩效考核标准 D．绩效考核评价

更多“下列对绩效考核的认识正确的是()。A.绩效考核时浪费时间B.绩效考核是一种形式C.绩效考核时人力 ”相关问题

  • 第1题：

    关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是（ ）。

    A.从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向
    B.从绩效考核的目的来看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
    C.从绩效考核的侧重点来看，国际人力资源更加倾向于员工特征的绩效考核
    D.从绩效考核的操作过程来看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同

    答案：C
    解析：
    本题考查国际人力资源管理的特点。从绩效考核的侧重点来看，国际人力资源更加倾向于基于结果的绩效考核，而不是基于员工特征的绩效考核。

  • 第2题：

    关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是( )。

    A.从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向
    B.从绩效考核的目的来看.国际人力资源的绩效考核还加人了个人、团队和公司目标的 密切结合等新的因素
    C.从绩效考核的侧重点来看，国际人力资源史倾向于员工特征的绩效考核
    D.从绩效考核的操作过程来看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同

    答案：C
    解析：
    本题考查国际人力资源管理的特点。从绩效考梭的侧重点来看，国际人力资源更加倾向于基于结果的绩效考核，而不是基于员工特征的绩效考核。

  • 第3题：

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）。

    A.绩效考核方法

    B.绩效考核指标

    C.绩效考核周期

    D.绩效考核反馈

    答案：B
    解析：
    本题考查的是：绩效考核的内容。

    绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。其他选项均为干扰项；

  • 第4题：

    关于团队绩效考核的说法，正确的是()。

    A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
    B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通
    C.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
    D.团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效

    答案：C
    解析：
    团队绩效考核指标可以利用工作流程图来确定。通过工作流程图，团队可以明确重要的工作移交、重要的工作步骤、向客户提供的最终产品，之后就可以确定团队的考核指标了。与个人绩效考核不同，团队绩效考核包括团队和团队成员两个层面的考核。团队绩效考核指标的确定方法也与个人绩效考核指标的确定不同。根据团队绩效考核的流程．在进行团队成员评价的环节中，团队成员的间接上级、直接上级和员工本人都应当参与其中，彼此之间还应进行有效的沟通。

  • 第5题：

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）

    A.绩效考核方法
    B.绩效考核指标
    C.绩效考核周期
    D.绩效考核反馈

    答案：B
    解析：
    此题考查绩效考核的内容。绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。

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