下面哪个选项不是股票期权的优点?A、协调企业所有者和经营者之间的矛盾B、有利于企业薪酬分配的公平化C、能充分发挥经营者的才能D、有利于招募和挽留人才

题目

下面哪个选项不是股票期权的优点?

A、协调企业所有者和经营者之间的矛盾

B、有利于企业薪酬分配的公平化

C、能充分发挥经营者的才能

D、有利于招募和挽留人才

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1.为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A．所有者解聘经营者B．所有者向企业派遣财务总监C．公司被其他公司接收或吞并D．所有者给经营者以“股票期权”

2.为确保企业财务管理目标的实现 ,下列各项中 ,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（　　）。A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者给经营者以“股票期权”

3. 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（ ）。 A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股

4.下列各项中，能够用于协调企业所有者和企业债权人矛盾的是（　）。 A.限制性借款 B.解聘 C.股票期权 D.绩效股

更多“下面哪个选项不是股票期权的优点?A、协调企业所有者和经营者之间的矛盾B、有利于企业薪酬分配的 ”相关问题

  • 第1题：

    为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（　　）。

    A.所有者解聘经营者
    B.所有者向企业派遣财务总监
    C.公司被其他公司接收或吞并
    D.所有者给经营者股票期权

    答案：A,B,C,D
    解析：
    知识点:第1章第2节。
    经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时，能更多地增加享受成本；而所有者和股东则希望以较小的享受成本支出带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：（1）股票期权方式；（2）“绩效股”形式。本题中，选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。

  • 第2题：

    【多选题】为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者和经营者矛盾的措施有（）。

    A．所有者解聘经营者

    B．所有者向企业派遣财务总监

    C．公司被其他公司接收或吞并，

    D．所有者给经营者以“股票期权”


    所有者解聘经营者;所有者向企业派遣财务总监;公司被其他公司接受或吞并;所有者给经营者以“股票期权”

  • 第3题：

    【多选题】为确保企业财务目标实现，下列可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。

    A．所有者解聘经营者

    B．所有者向企业派遣财务总监

    C．所有者向企业派遣审计人员

    D．所有者给经营者以“股票选择权”


    所有者解聘经营者?所有者向企业派遣审计人员 ·?所有者向企业派遣财务总监?所有者给经营者“股票期权”

  • 第4题：

    【多选题】为确保企业财务目标的实现， 下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（)

    A．所有者解聘经营者

    B．所有者向企业派遣财务总监

    C．公司被其他公司接收或吞并

    D．所有者给经营者以“股票期权”


    所有者解聘经营者;所有者向企业派遣财务总监;公司被其他公司接受或吞并;所有者给经营者以“股票期权”

  • 第5题：

    4、下列各项中，能够用于协调企业所有者和企业债权人矛盾的方法是（）。

    A．限制性借款

    B．解聘

    C．股票期权

    D．管理层收购


    限制性借款

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