组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()

题目

组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()

相似考题

1.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为互利性组织。()此题为判断题(对，错)。

2.外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。()此题为判断题(对，错)。

3.下列说法正确的是：( )A.集体商标由该组织的成员共同使用 B.集体商标可以许可非该组织的成员使用 C.集体商标由对某种商品或服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位使用

4.人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响

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  • 第1题：

    兴奋性是指

    A.机体或组织对刺激发生应激的特性
    B.机体或组织对刺激发生反应的特性
    C.机体或组织对刺激产生适应的特性
    D.机体或组织对刺激引起反射的特性
    E.机体或组织对刺激引起内环境稳态的特性

    答案：B
    解析：
    兴奋性是机体或组织对刺激发生反应的特性。

  • 第2题：

    对某种组织或团体的性质、宗旨、任务、组织结构、组织成员及活动规则等做出规定的法规性文件是（）。

    A章程

    B条例

    C办法

    D规定


    A
    略

  • 第3题：

    9、美国学者Schneider（1968，Personnel Psychology，人事心理学期刊）于1968年提出组织氛围是 所感知到的组织或环境的持久特性（）

    A．组织

    B．组织成员

    C．团队领导者

    D．利益相关者


    组织成员

  • 第4题：

    对某种组织或团体的性质、宗旨、任务、组织结构、组织成员及活动规则等做出规定的法规性文件是（）。
    章程
    略

  • 第5题：

    组织心理气氛的核心内容包括（）

    A组织凝聚力

    B士气

    C组织成员的集体意识

    D组织成员的主人意识

    E组织成员的归属感和认同感


    A,B,C,D,E
    略

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