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  • 第1题:

    赫茨伯格的双因素理论:保健因素、()。


    薪金、个人需要

  • 第2题:

    28、根据赫茨伯格的双因素理论的观点,保健因素能起到很大的激励作用。


    (1) 双因素理论,又叫激励——保健理论,是由心理学家德里克·赫茨伯格提出的; (2) 赫茨伯格把政策、人际关系、工作环境和工资这样的因素成为保健因素; (3) 领导者若想在工作中达到激励下属的目的,就必须强调成就、认可、工作本身、责任和晋升等激励因素。

  • 第3题:

    赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素


    激励因素;保健因素

  • 第4题:

    36、按照赫茨伯格的双因素理论,薪金属于保健因素。()


    C

  • 第5题:

    14.赫茨伯格的双因素理论认为工资属于()

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.经济因素

    D.保障因素


    B.保健因素