冲突的相互作用观点是鼓励发生冲突的。()
题目
冲突的相互作用观点是鼓励发生冲突的。()
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第1题：
鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()。A.传统有害观点
B.人际关系观点
C.现代相互作用观点
D.现代辩证观点
参考答案：C
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第2题：
鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.兼职者观点答案：C解析： -
第3题：
A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突相互作用观点认为答案：E解析：传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。 -
第4题：
认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是( )。
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
参考答案：B
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第5题：
鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是A.相互作用观点
B.现代企业管理制度观点
C.人文主义观点
D.传统观点
E.人际关系观点答案：A解析：相互作用的观点鼓励管理者将冲突维持在一种低水平，这样能使组织保持旺盛的生命力。