在职业生涯设计中,最关键的基础是()。A.了解自己B.了解职业需要C.制定职业目标D.知己知彼

题目
在职业生涯设计中,最关键的基础是()。

A.了解自己

B.了解职业需要

C.制定职业目标

D.知己知彼

相似考题

1.（ ）是职业生涯管理中的关键过程．A．事业生涯确定B．职业生涯发展C．职业生涯规划D．管理继任规划

2.在安全生产工作格局中,政府的安全生产管理是最基础、最关键的组成部分。()此题为判断题(对，错)。

3.在问卷设计中，最关键的是要解决好__________。

4.建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为()A、纵向职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

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  • 第1题：

    古语说“有志者立长志，无志者常立志”，由此可以看出，志向是事业成功的基本前提。在设计职业生涯时，确立志向也很重要，它是设计职业生涯的（ ）。

    A．基础

    B．关键

    C．首要条件

    D．保障


    正确答案：B
    志向即一个人为之奋斗的最终目标，是事业成功的基本前提，在设计职业生涯时，首先要确立志向，这是设计职业生涯的关键，也是设计职业生涯中最为重要的一步。

  • 第2题：

    在安全生产工作格局中，政府的安全生产管理是最基础、最关键的组成部分。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    （）是培训工作流程中的最基础、最关键的环节


    培训需求

  • 第4题：

    在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。

    A.企业最高领导人

    B.人力资源部门

    C.员工本人

    D.工会


    正确答案：C

    　　本题所考查的考点是职业发展中职业生涯设计的知识点。在员工职业生涯开发与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色，这对职业生涯的设计起着重要作用。比如，企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者，他们组织人力资源部门和职业生涯委员会制定战略规划和实施计划。而人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理，但最关键的仍是员工本人，他对自己职业生涯设计的成功负主要责任，正确答案是C.

  • 第5题：

    设计职业生涯的关键是（　　）。
    A．自我评估 B．职业生涯管理 C．确定志向 D．职业生涯机会评估


    答案：C
    解析：
    志向是一个人为之奋斗的最终目标，是事业成功的基本前提，在设计职业生涯时，首先要确立志向，这是设计职业生涯的关键，也是设计职业生涯中最为重要的一步。

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