简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。

题目
简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。

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1.继任计划与管理实施中存在的问题主要有()A.公司政治B.拔苗助长C.透明度低D.组织结构变动太慢E.缺少高层管理者的支持

2.简述我国宪法对国家主席、副主席缺位时的继任和补选问题所作的规定

3.简述成功分享计划实施应注意的问题。()

4.在实施物流计划的时候,需要注意的是组织与控制。()

参考答案和解析
正确答案：(1)要积极主动地实施继任计划。
(2)要对不同的职位采取不同的继任方式和路线。
(3)要充分认识到继任计划的复杂性和长期性。
(4)要使继任计划获得有效的结果，就不能机械地实施继任计划，而要针对每个继任者的具体情况具体对待。
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  • 第1题：

    简述教师在实施奖励的过程中应注意的问题。


    答案：
    解析：
    (1)首先，要确立正确的奖励标准。考试分数的高低固然反映着学生的学习效果，但教师却不能仅仅依据分数的高低对学生进行奖励。

    (2)其次，要注意奖励的有效性。教师在教学过程中经常对学生进行各种各样的奖励,有些奖励是有效的，能够激励学生的学习动机。有些奖励则是无效的，不能激发学生的学习动机。比如对那些已有内部动机的学生最好不要轻易运用奖励，只有对那些缺乏内部动机的学生予以奖励，才能产生积极的激励作用。

    (3)最后，要注意奖励的方式。运用奖励重要的不是奖励的数量，而是奖励的方式。不同的学生希望得到的奖励是不同的。

  • 第2题：

    简述实施360度考评时需要注意的问题。


    答案：
    解析：
    实施360度考评方法时，应密切关注如下几个问题：(1)确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。
    (2)实施360度考评方法，应选择最佳的时机，在组织面临士气问题、处于过渡时期，或走下坡路时，不宜采用360度考评的方法。
    (3)上级主管应与每位考评者进行沟通，要求考评者对其意见承担责任，确保考评者的意见真实可靠。
    (4)使用客观的统计程序。
    (5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。
    (6)准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响。
    (7)对考评者的个别意见实施保密，确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见，上级评价除外。
    (8)不同的考评目的决定了考评内容的不同，所应注意的事项也有所不同。

  • 第3题：

    简述编写创业计划时应注意的问题？


    1.针对读者，突出主题 2.结构完整，内容规范 3.周密计划，协调统一 4.合理预测，数字准确 5.保护知识产权，注意保密

  • 第4题：

    简述实施3 6 0度考评时需要注意的问题。(16分)


    答案：
    解析：

    实施360度考评方法时，应密切关注如下几个问题：


    (1)确定并培训公司内部专门从事3 60度考评的管理人员。（2分）


    (2)实施3 6 0度考评方法，应选择最佳的时机，在组织面临士气问题、处于过渡时期，或走下坡路时，不宜采用3 6 0度考评的方法。（2分）


    (3)上级主管应与每位考评者进行沟通，要求考评者对其意见承担责任，确保考评者的意见真实可靠。（2分）


    (4)使用客观的统计程序。（2分）


    (5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。（2分）


    (6)准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响。（2分）


    (7)对考评者的个别意见实施保密，确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见，上级评价除外。（2分）


    (8)不同的考评目的决定了考评内容的不同，所应注意的事项也有所不同。（2分）


  • 第5题：

    简述教师在课堂里实施惩罚需要注意的问题。
    （1）惩罚应“就事论事”，避免翻“老帐”；避免过多地涉及学生个人过去的经历。
    （2）切忌把惩罚作为教师报复泄愤的手段。
    （3）切忌体罚学生。
    （4）坚持正面教育为主。
    略

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