对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新()、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A、思想B、思维C、意识

题目

对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新()、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

A、思想

B、思维

C、意识

相似考题

1.组织文化是组织所有成员的价值观、信念、理想的结晶和升华。是影响领导创新的重要环境因素。()此题为判断题(对，错)。

2.组织的创新能力包括()等多方面A:组织创新B:管理创新C:制度创新D:文化创新

3.影响创新管理的主要因素是()。A、技术创新B、组织文化C、组织结构D、人力资源E、制度创新

4.组织创新,不只是去计划和安排某个成员在某个时间去从事某种创新活动,但更重要的是为部属的创新提供条件,创造环境,有效地组织组织内部的创新。()此题为判断题(对，错)。

更多“对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新()、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于产业组织创新的说法，正确的是（ ）。

    A．产业组织创新是推动产业结构升级的重要力量之一

    B．产业组织创新不仅是产业内企业与企业之间垄断抑或竞争关系平衡的结果，更是企业组织创新与产业组织创新协调互动的结果

    C．产业技术创新在很大程度上由产业组织创新的过程和产业组织创新的结果所驱动

    D．产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部费争环境或者从内部增强产业核心能力的关键


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    创新小组成员既要接受原部门领导，又要接受技术创新小组领导的管理，这是一种()组织结构。

    A:直线职能式
    B:事业部制
    C:矩阵式
    D:非正式组织

    答案：C
    解析：
    矩阵式组织结构既可以根据某一产品生产、设计、销售的需要设置项目小组来对该产品对象进行统一管理，又可以对各项职能进行分类管理。这种结构既有利于产品创新，也适宜开展工艺创新。创新小组成员既要接受原部门的领导，又要接受技术创新小组领导的管理，其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构。

  • 第3题：

    组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。


    错误

  • 第4题：

    有关技术创新与组织创新内在关系表述错误的选项是（ ）。

    A.技术创新需要组织创新的有力支撑

    B.技术创新离不开组织结构创新的有效配合

    C.技术创新是组织制度和组织结构创新的重要诱因

    D.组织结构创新必然导致技术创新


    正确答案：D

  • 第5题：

    鉴于创新的重要性和创新结果的____________,有效的管理要求有组织的进行创新。


    正确

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