组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。A组织目标与成员需要B一个组织与其他组织C组织与环境D组织成员的贡献与满足

题目
组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。

A组织目标与成员需要

B一个组织与其他组织

C组织与环境

D组织成员的贡献与满足

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1.周期预算平衡论存在着什么缺陷?

2.人际关系学说认为，企业中只存在正式组织，而不存在非正式组织。()

3.下列哪一项属于帕金森提出的帕金森定律()A、组织决策论B、组织平衡论C、权威接受论D、增加工作量的法则

4.罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了()。

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  • 第1题：

    在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是( )

    A．组织的效力

    B．组织的竞争力

    C．组织的效率

    D．组织的效益


    正确答案：A

  • 第2题：

    “社会人”假设的主要观点包括（　　）。

    A． 组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大
    B． 领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡
    C． 员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系
    D． 由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣
    E． 影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素

    答案：B,C,D,E
    解析：
    作为“社会人”假设的基本理论，其主要观点是：①人是社会的人，影响人的生产积极性的因素除物质条件以外，尚有社会的、心理的因素；②由于技术进步和工作合理化，使人对工作本身失去乐趣和意义，于是便从社会关系中寻求乐趣和意义；③生产率的高低，主要取决于员工的士气，而士气则取决于家庭生活和社会生活，以及企业中人与人之间的关系；④组织中存在非正式组织群体，这种非正式组织群体具有特殊的行为规范，对其成员产生很大影响；⑤领导者要善于了解人，倾听员工意见，沟通看法，使正式组织的经济需求与非正式组织的社会需求取得平衡。

  • 第3题：

    组织是由人组成的集体平衡系统，它为组织成员提供诱因和组成成员对组织的贡献之间存在着互依互动的关系，这是麦格雷戈的观点

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    关于财政预算平衡的理论主要有（）

    A.年度预算平衡论

    B.周期预算平衡论

    C.相对平衡论

    D.功能财政论


    参考答案：A, B, D

  • 第5题：

    罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
    渐进式变革模式
    略

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