案例分析题1.有一个人应邀到朋友家吃饭,主人做菜时慌忙之中忘了放盐,结果淡而无味。主人就在菜里加了盐,菜肴顿时变得津津有味。这个人发现“盐”竟然有此神奇的效果,回家后,抓起一把盐往嘴里放,结果咸得受不了。2.在动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么的长?”骆妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼

题目

案例分析题

1.有一个人应邀到朋友家吃饭,主人做菜时慌忙之中忘了放盐,结果淡而无味。主人就在菜里加了盐,菜肴顿时变得津津有味。这个人发现“盐”竟然有此神奇的效果,回家后,抓起一把盐往嘴里放,结果咸得受不了。

2.在动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么的长?”骆妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”

小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢? ”

问:上面故事说明了什么管理问题


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参考答案和解析
参考答案:1.说明:激励是在平凡的工作中加入的那一点点盐,使员工在例行工作中能津津有味地努力工作,餐餐要用盐,然却不能拿盐(激励)当饭吃。
2.说明:无可质疑,每个人的潜能都是无限的,问题的关键在于找到一个能充分发挥潜能的舞台。好的管理者就是能为每一个员工提供这个合适的舞台的人,我们需要细心观察,找到每一个员工的特长,并尽可能地为他们提供适合他们发展的舞台。
一个好领导不一定是业务能力最强的人,但他一定是个懂得惜才、用才的人。
更多“案例分析题1.有一个人应邀到朋友家吃饭,主人做菜时慌忙之中忘了放盐,结果淡而无味。主人就在菜 ”相关问题
  • 第1题:

    59、以下西餐礼仪规范中,错误的有()。

    A.应邀答复的方式可以是口头的

    B.入座后即可拿起餐巾,铺在双腿上

    C.应等全体客人面前都上了菜,女主人示意后才开始用餐

    D.左手用刀,右手持叉

    E.吃饭、喝汤不要发出响声


    BD

  • 第2题:

    为表示尊重,每上一道菜,应将前一道菜移至副主人一侧,将新菜放在主宾、主人面前。()


    正确

  • 第3题:

    25、当进行正式宴会时,一定要在主人宣布开饭之后才能动手吃饭。


    正确

  • 第4题:

    1、去朋友家拜访赠送礼品时你的表现应该是()。

    A.了解对方喜好,选择对方喜欢的贵重的礼物

    B.不进行精心包装

    C.一到主人家时就应该将准备好的礼物递给主人

    D.递给主人时,应说:“送给你的,我家里太多了”


    了解对方喜好,选择适合对方的礼物

  • 第5题:

    18、高档的菜或有特殊风味的菜,要先摆在 __________ 位置上。

    A.主人

    B.主宾

    C.餐桌中央

    D.主人与主宾之间


    主宾