简答最低工资的概念及其要件
题目
简答最低工资的概念及其要件
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参考答案和解析
参考答案：(1)最低工资是指用人单位对单位时间劳动必须按法定最低标准支付给劳动者的工资。(2)最低工资应具备以下三个要件：①劳动者在单位时间内提供了正常劳动;②最低工资标准是由政府直接确定的，而不是劳动关系双方自愿协商的;③只要劳动者提供了单位时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的标准。
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第1题：
(简答题)什么是最低工资?
参考答案：
根据劳动部发布的《企业职工最低工资规定》,最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。“法定工作时间”是指劳动者依照国家规定的工时制度进行劳动的时间。“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动
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第2题：
【简答题】简述劳动所得和资本所得的概念及其区别。
劳动所得可分为独立劳动所得和非独立劳动所得两种。所谓独立劳动所得是指个人以非雇佣的独立劳动者身份从事各种劳动或劳务而取得的报酬,如教师在校外兼课取得的讲课费收入,演员 “ 走穴 ” 取得的出场费,作家撰写文章、发表作品取得的稿酬收入等等,都属于独立劳动所得。所谓非独立劳动所得也称工薪所得,是指个人因受雇或任职而取得的劳动报酬,如工资、薪金、奖金、补贴、津贴等。以工资薪金为计税依据的所得税,称为工薪税,通常由雇员和雇主分别缴纳。 资本所得分为资本持有所得和资本转让所得两种。资本持有所得是指个人因占有股权或者债券资本而取得的利润、股息、分红或者利息,分别称为利润所得税、股息红利所得税或者利息所得税。资本转让所得是指个人因转让各种形式的资本的所有权而获得的增值部分,称为资本利得税。 -
第3题：
简答过度自信和损失规避的概念及其对运营管理的影响。
各种形式的投资扭曲;参与过多兼并收购;草率创立公司;过早处置实值期权 -
第4题：
【简答题】简述分配数列概念及其种类。
分配数列是在在统计分组的基础上,把总体的所有单位按组归并排列,形成总体中各个单位在各组间的分布。也称分布数列或次数(频数)分布。 分配数列根据分组标志的性质不同 ,分为品质分配数列和变量分配数列,变量数列又分为 单项式 数列和 组距式 数列, 而组距是数列又分为等距数列和不等距数列。 -
第5题：
4、简答过度自信和损失规避的概念及其对运营管理的影响。
行为人已经预见自己的行为可能会发生危害的结果,但轻信能够避免以致发生结果的心理。