劳动关系的类型有()选项格式:A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系参考答案:ABCD劳动关系的类型有()选项格式：A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系

题目
劳动关系的类型有()选项格式:A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系参考答案:ABCD

劳动关系的类型有()

选项格式：A、所有制类型的劳动关系

B、劳动者身份类型的劳动关系

C、产业类型的劳动关系

D、工作时间类型的劳动关系

相似考题

1.劳动法律关系主要包括的类型为( )。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.民事劳务关系E.劳动关系的现实形态请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

2.按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是()A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系

3.与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括选项格式：A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。

4.劳动法律关系主要包括的类型为（ ）。A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系D．民事劳务关系E．劳动关系的现实形态

更多“劳动关系的类型有()选项格式:A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系参考答案:ABCD ”相关问题

  • 第1题：

    以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。

    A、利益冲突型劳动关系

    B、利益一体型劳动关系

    C、利益协调型劳动关系

    D、利益按劳分配型劳动关系


    参考答案ABC

  • 第2题：

    改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况()。

    A、劳动关系的类型多样化

    B、不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性

    C、劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显

    D、劳动立法越来越受到重视


    参考答案：A

  • 第3题：

    劳动关系的基本类型不包括（ ）。

    A.个别劳动关系

    B.集体劳动关系

    C.社会劳动关系

    D.派遣劳动关系

    答案：D
    解析：
    以劳动关系的层级结构为标准，可以分为个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系，劳务派遣应该为劳务关系，故D说法错误。

  • 第4题：

    改革开放以来，我国劳动关系呈现出新的特点是()。

    A、劳动关系的类型多样化

    B、不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性

    C、劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显

    D、劳动立法越来越受到重视

    E、不确定


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    关于计划经济体制下中国劳动关系的说法，正确的是（　　）。

    A.用人单位有权自行招用劳动力
    B.劳动者和劳动的使用者是独立的主体身份
    C.涉及劳动条件、劳动标准以及劳动关系相关事务，都是通过政府、企业和劳动者三方共同协商决定的
    D.劳动关系类型比较单一

    答案：D
    解析：
    A项，用人单位无权自行招用劳动力，而要由国家下达用工指标；B项，在企业劳动关系中，企业是国家的企业，职工是国家的职工，劳动者和劳动的使用者都没有独立的主体身份，双方没有形成相对独立的利益主体；C项，用人单位和劳动者建立劳动关系是通过政府的行政指令来实现的，涉及劳动条件、劳动标准以及劳动关系相关事务，也都是通过自上而下的行政手段来决定，工人无须介入，企业也只需执行国家政策或指令即可。

相关内容