灵活福利计划所运用的激励理论包括_____、_____。

题目
灵活福利计划所运用的激励理论包括_____、_____。

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1.退休保障类员工福利项目中， 利润分享计划的特征包括( )。①税收优惠 ②长期激励 ③本企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

2.通常情况下，福利调查所涉及到的福利信息包括( )：①年度奖金和其他年度现金支付;②各种法定福利计划;③各种补充福利计划;④企业未来发展规划;⑤股票期权或影子股票等长期激励计划。A.①②③④⑤B.①③⑤C.①②③⑤D.②③④

3.目前较为流行的薪酬激励方式主要有()。A.年薪制B.技能工资C.灵活福利D.员工持股计划、期权制

4.下列关于福利计划规划中激励性原则的描述， 错误的是( )。A. 福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用B. 激励作用是计划设计的最根本归宿C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力D. 当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时， 是无法完成激励计划的

参考答案和解析
参考答案：双因素理论 期望理论
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  • 第1题：

    ( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

    A、长期薪资激励计划

    B、短期薪酬激励计划

    C、中期薪资激励计划

    D、临时薪资激励计划


    答案：B

  • 第2题：

    灵活福利计划的实现方式包括()

    A倍增福利计划

    B混合匹配福利计划

    C核心福利项目计划

    D标准福利计划

    E附加福利计划


    参考答案：BCDE

  • 第3题：

    企业员工福利模式选择的内容不包括()。

    A.确定员工福利计划的水平
    B.确定员工福利项目的内容
    C.确定员工福利计划的灵活性
    D.从不同的角度确定员工福利

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    员工参与方案所运用的激励理论包括()

    AY理论

    B双因素理论

    CERG理论

    D成就需要理论

    E目标设置理论


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    技能工资方案所运用的激励理论包括()

    A期望理论

    B双因素理论

    CERG理论

    D强化理论

    E目标设置理论


    参考答案：ACD

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