学习型组织理论与组织学习理论的比较。

题目
学习型组织理论与组织学习理论的比较。

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1.学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。()

2.下面的说法中不正确的是()。A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论

3.学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ）

4.学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()

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  • 第1题：

    学习型组织理论是新古典组织理论的一种。()


    答案：错
    解析：
    学习型组织理论是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的管理观念。从20世纪30年代起，行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新古典组织理论。主要有以埃尔顿·梅奥为代表的人际关系组织理论；以切斯特·巴纳德为代表的组织平衡理论和以赫伯特·西蒙为代表的决策过程组织理论。新古典组织理论又称“行为科学组织理论”。

  • 第2题：

    8、当代管理理论包括（）

    A．组织文化理论

    B．学习型理论

    C．精益思想

    D．虚拟组织


    组织文化理论;学习型理论;精益思想;虚拟组织

  • 第3题：

    4、在当代学习化社会，受建构主义理论和彼得·圣吉系统思考及学习型组织理论的影响和启发，许多学者纷纷倡导学校应该成为有效的（）。

    A．学习型组织

    B．公益性组织

    C．教育型组织

    D．指导型组织


    激进建构主义;社会建构主义;社会文化取向;信息加工建构主义

  • 第4题：

    行为修正模式的理论基础包括经典条件作用理论、操作性条件作用理论和（）。

    A学习型组织理论

    B社会学习理论

    C终身学习理论

    D行为科学理论


    B
    略

  • 第5题：

    主讲人在讲座中提到的目前关于学习型组织理论的最经典的著作是：（）

    A．《学习的革命》

    B．《组织行为学》

    C．《创建学习型组织5要素》

    D．《第五项修炼》


    《第五项 修炼 》

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