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第1题：
请简述简述外部招聘的优缺点。参考答案：优点:能够利用潜在的大量求职者;能够吸引具备实现组织目标所需要技能、知识和能力的人员;能够引进可以带来解决问题的新方法和新技术的员工。 缺点:外聘的成本相对较高;从外部招聘的员工缺乏对组织内部工作的了解;无法确定它们确实是好员工。
外部招聘的局限性主要表现在：(1)外聘者对组织缺乏深入了解。(2)组织对外聘者缺乏深入了解。(3)外聘行为对内部员工积极性造成打击。
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第2题：
简述综合柜员制的优缺点。(简答题)简述综合柜员制的优缺点。
答案：
优点：减少了现金、凭证传递环节、提高了柜台处、速度和工作效率;可以办理对公、对私各项业务，客户满意度提高。
缺点：对柜员素质要求更高，对银行内部控制提出了更多要求，对银行会计核算的基本规定也提出了很大挑战。
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第3题：
简述MRI的优缺点。答案：解析：(1)MRI和CT、相比较，有以下优点：
①除显示解剖形态变化外，尚可提供病理和生化方面的信息，其应用前景更加广泛。
②软组织的分辨率比CT、高，图像层次丰富。
③可取得任意方位图像，多参数成像，定位和定性诊断比CT更准确
④无骨骼伪影干扰。并可直接显示心腔和大血管影像
⑤消除了X线辐射对人体的危害，且无碘剂过敏之虞。
(2)MRI的缺点是：
①成像速度比CT慢，费用高。②骨骼和钙化病变的显像不如CT有效。
③安装有假肢、金属牙托和心脏起搏器等病人不宜行此项检查。④可出现幽闭恐怖症。由此可知，MRI和CT各有优缺点，是两种相辅相成的成像方法，只有扬长避短，配合使用，才能发挥其最佳诊断效果。 -
第4题：
简述钢管的优缺点。参考答案：优点：强度高、接头方便、长度大接头少、内表面光滑、水利条件好。
缺点：易腐蚀、造价较高。
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第5题：
简述笔试的优缺点。答案：解析：(1)笔试的优点是一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；同时，成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。正是由于上述优点，笔试至今仍是单位经常使用的选择人员的重要方法。 (2)笔试的缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。因此，还需要采用其他选择方法进行补充。一般来说，在人员招聘中，笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。