企业文化的形成过程也就是企业传统的发育过程,企业文化的建设过程在很大程度上就是企业传统去粗取精,扬善抑恶的过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化的形成过程也就是企业传统的发育过程,企业文化的建设过程在很大程度上就是企业传统去粗取精,扬善抑恶的过程。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感

2.关于企业神话、企业英雄的种种神奇传说、奇闻轶事等,往往成为企业文化()的一条重要的无形通道,从而在企业文化传统的继承过程中发挥着极为重要的作用。

3.在企业文化建设中坚持绩效原则,就要改变传统管理的思维逻辑,建立起"只要结果正确,过程可以自主"的观念。()此题为判断题(对，错)。

4.企业文化建设与管理的过程,本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造,不断实践文化的过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业文化的形成过程也就是企业传统的发育过程,企业文化的建设过程在很大程度上就是企业传统去粗取精,扬善抑恶的过程。() ”相关问题

  • 第1题：

    传统管理重过程,企业文化重()。

    A.目标

    B.绩效

    C.精神管理

    D.物质管理


    参考答案：B

  • 第2题：

    建设企业文化的过程就是塑造企业形象的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    企业导入CIS的过程,就是建设企业文化的过程()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    传统管理重过程,企业文化重奖金。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

相关内容