企业文化选择往往通过冲突来实现。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化选择往往通过冲突来实现。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.Winisis提供的字段级无索引全文检索的实现方法是()。a.通过倒排档来实现b.通过字段选择表来实现c.通过字段定义表来实现d.通过全库顺序扫描来实现

2.企业文化的导向功能主要体现在以下()方面A、确立价值系统和规范标准B、通过明确的企业目标来实现C、通过企业的道德来实现D、对企业经济效益取得的贡献

3.企业文化通过()方面来影响企业经营绩效。A、战略选择B、经营方式选择C、制度选择

4.()作为宣传的特点的说法是错误的。(A)宣传有一定的目的性，旨在影响人们的思想和行为(B)宣传往往是借助于一定的传播媒介(C)宣传往往是通过公布、传播、解释一定的思想信息来实现其目的(D)宣传往往是通过口头讲解来实现其目的

更多“企业文化选择往往通过冲突来实现。() ”相关问题

  • 第1题：

    企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    企业文化的选择往往通过()

    A.积累

    B.冲突

    C.整合

    D.变革


    参考答案：B

  • 第3题：

    节奏感往往可以通过秩序之间的变化，变化中间的秩序来实现。


    B

  • 第4题：

    企业文化的选择往往通过()来实现的。

    A.整合

    B.变革

    C.积累

    D.冲突


    参考答案：D

  • 第5题：

    8、国际私法的直接调整方法，是通过借助

    A．国际统一实体规范来实现的

    B．冲突规范来实现的

    C．国际民事诉讼规范来实现的

    D．国际商事仲裁规范来实现的


    国际统一实体规范来实现的

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