凡公务员年度考核累计5年称职以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。()

题目

凡公务员年度考核累计5年称职以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。()

相似考题

1.党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。()此题为判断题(对，错)。

2.公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

4.：公务员在受到( )处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。A. 警告 B. 记过C. 记大过 D. 降级

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  • 第1题：

    下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

    A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

    B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

    C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

    D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀


    参考答案：D

  • 第2题：

    公务员考核只有获得优秀等次的,才能在本职务工资标准内晋升一个工资档次。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：×

  • 第3题：

    公务员在受到()处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。

    A. 警告 B. 记过 C. 记大过 D. 降级


    正确答案：A

    《公务员法》第58条规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。其中不包括警告，故选A。

  • 第4题：

    对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

    A.被确定优秀等次

    B.累计五年被确定为称职以上等次

    C.累计两年被确定为称职以上等次

    D.享受年度考核奖金


    参考答案：C
    累计两年被确定为称职以上等次

  • 第5题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。


    答案：不进行考核或参加年度考核不定

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