权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。()

题目

权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。()

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1.下列关于权力的说法正确的是:()A.权力由领导者与被领导者组成B.权力是一种人与人之间的关系C.权力包含领导者迫使被领导者服从的力量D.权力是下达命令的力量以及要求他人严格服从的权限E.权力既是一种手段，也是一种目的

2.在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和( ) 。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.领导风格

3.领导者要对被领导者完全放权，被领导者要珍惜权力，不负所望。()

4.领导者利用两个权力来源:法定权力和(),影响被领导者实现组织目标。A.世袭权力B.自身影响力C.自身权力D.个人品质

更多“权力定位于员工手中,领导者只是从福利方面考虑管理,认为权力来自于被领导者的信赖,这种类型 ”相关问题

  • 第1题：

    放任式领导行为是一种俱乐部式的领导行为,这种领导只是从福利方面考虑管理,认为权力来自于被领导者的信赖。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。

    A.领导者与被领导者的关系
    B.权力类型
    C.领导者的职务权力
    D.任务结构

    答案：A,C,D
    解析：
    在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由任务结构、领导者的职务权力、领导者与被领导者的关系三部分组成，故ACD三项正确。

  • 第3题：

    2、（）来自领导者个人，包括两个方面，一个方面是来自于个体能力，另一方面来自于领导者的个人品行。

    A．硬权力

    B．工作能力

    C．软权力

    D．品德修养


    软权力

  • 第4题：

    被领导者的权力主要来源于()。

    A、通过特殊才能和资源而产生的权力

    B、通过掌握规定或法规而产生的权力

    C、由选举和更换领导者而产生的权力

    D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力

    E、通过控制信息而产生的权力


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是（ ）。

    A.领导者与被领导者的关系
    B.权力类型
    C.领导者的职务权力
    D.任务结构

    答案：A,C,D
    解析：
    在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由任务结构、领导者的职务权力、领导者与被领导者的关系三部分组成，故ACD三项正确。

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