团体凝聚高，团体的生产效率必定高。()

题目

团体凝聚高，团体的生产效率必定高。()

相似考题

1.团体凝聚力高,团体的生产效率可能高,也可能低。()此题为判断题(对，错)。

2.高士气的团体不一定有高的生产效率。()

3.沙赫特研究的团体凝聚力与生产效率关系的实验中，生产效率较高的团体是高凝聚力消极诱导组。()

4.高凝聚力团体的主要特征有：A、关心团体利益B、维护团体荣誉C、成员有较强归属感、尊严感

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    高凝聚力团体一定产生高的生产效率。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    封闭式团体适用于（　　）。

    A. 情感度高的训练团体
    B. 安全感强的训练团体
    C. 彼此熟悉的训练团体
    D. 凝聚力强的训练团体

    答案：A,D
    解析：
    封闭式团体自始至终成员固定不变，彼此熟悉，信任感高，安全感强，团体有凝聚力，团体发展顺畅，团体目标容易达成。但是由于缺乏外来
    刺激，创新程度可能降低，凝聚力过强可能导致团体思考的僵化，一般适合于需要情感度高、凝聚力强的训练团体。

  • 第3题：

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

    A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
    D.可促使团体成员遵从组织的规范

    答案：C
    解析：
    C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

  • 第4题：

    封闭式团体的特征是（ ）。

    A．成员固定不变

    B．团体凝聚力强

    C．创新程度高

    D．成员相互接纳程度高


    正确答案：ABD

  • 第5题：

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。

    A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C:高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
    D:可促使团体成员遵从组织的规范

    答案：C
    解析：
    C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

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