人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。A、梅奥B、法约尔C、泰勒D、韦伯

题目

人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。

A、梅奥

B、法约尔

C、泰勒

D、韦伯

相似考题

1.下列首先提出以人为本管理思想的是A、霍桑B、泰勒C、法约尔D、梅奥E、韦伯

2.提出管理五要素(即计划、组织、指挥、协调、控制)理论的是()。A、法约尔B、梅奥C、泰勒D、韦伯

3.首先提出"以人为本"的管理思想的是A、泰勒B、梅奥C、法约尔D、霍桑E、韦伯

4.首先提出“以人为本”的管理思想的是()A:韦伯B:霍桑C:梅奥D:法约尔E:泰勒

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  • 第1题：

    首先提出人际关系理论的管理学家是()

    A.泰勒

    B.法约尔

    C.韦伯

    D.麦格雷戈

    E.梅奥


    参考答案：E

  • 第2题：

    领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是

    A.韦伯
    B.法约尔
    C.梅奥
    D.麦格雷戈

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    管理科学形成的标志是（)。

    A．泰勒的科学管理理论

    B．法约尔管理过程理论

    C．韦伯理想行政组织管理

    D．梅奥的霍桑试验结论


    泰罗的科学管理理论

  • 第4题：

    首先提出"以人为本"的管理思想的是

    A.泰勒
    B.梅奥
    C.法约尔
    D.霍桑
    E.韦伯

    答案：B
    解析：
    梅奥首先提出了"以人为本"的管理理念，梅奥进行的试验叫霍桑试验。

  • 第5题：

    2、管理科学形成的标志是（)。

    A．泰勒的科学管理理论

    B．法约尔管理过程理论

    C．韦伯理想行政组织管理

    D．梅奥的霍桑试验结论


    泰罗的科学管理理论

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