授权是分权的一种特殊形式，授权的本领是评价领导能力的决定性标志之一，授权意味着领导者具有最充分有效地发挥下级潜能的本领。()

题目

授权是分权的一种特殊形式，授权的本领是评价领导能力的决定性标志之一，授权意味着领导者具有最充分有效地发挥下级潜能的本领。()

相似考题

1.对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

2.下面关于授权说法错误的是()。A.授权是一个过程B.授权意味着授责C.授权不同于分权D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。

3.关于授权的说法错误的是()。A.授权就是分权，分权就是授权。B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。C.授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。D.不可越级授权。

4.关于授权以下说法不正确的是( )A. 授权具有时效性B. 被授权者接受权力后，对授权者负有相应的责任C. 在授予下属权力的同时，也将最后对事情的负责权授出D. 授权是一种特殊的分权形式

更多“授权是分权的一种特殊形式,授权的本领是评价领导能力的决定性标志之一,授权意味着领导者具有 ”相关问题

  • 第1题：

    下列对授权正确解释的是()。

    A、授权是受命代理职务

    B、授权是一种权力的延伸

    C、授权是一种分配工作的过程

    D、授权如同秘书协助领导者办事

    E、授权是领导平等分工


    答案：BC

  • 第2题：

    对授权理解正确的是

    A.授权后领导不再承担最终的责任
    B.被授予的下属具有一定的权利和责任
    C.被授权的下属无自主权
    D.被授权的下属无需监管
    E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

    答案：B
    解析：
    授权是指领导者授予下属一定的权利和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第3题：

    分权不是授权，授权是短期的权责关系，分权是长期的权责关系。（）


    错误

  • 第4题：

    对授权理解正确的是

    A．授权后领导不再承担最终的责任

    B．被授予的下属具有一定的权利和责任

    C．被授权的下属无自主权

    D．被授权的下属无需监管

    E．授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


    正确答案：B
    授权是指领导者授予下属一定的权利和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第5题：

    4、分权不是授权，授权是短期的权责关系，分权是长期的权责关系。


    错误

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