在目标管理中，确定目标、制定目标方案是由园长来做的。()

题目

在目标管理中，确定目标、制定目标方案是由园长来做的。()

相似考题

1.在目标管理中，确定目标的方式是( )。A．上级确定B．职工自行确定C．上级与下级协商确定D．由专门的咨询机构确定

2.关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

3.目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。()

4.企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （ ）。A．由员工的上司制定B．依据员工个人能力来确定C．应该制定达到目标的详细步骤D．目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性

更多“在目标管理中,确定目标、制定目标方案是由园长来做的。() ”相关问题

  • 第1题：

    采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。

    A．目标是可量化可测量的

    B．个人目标依据相应的部门目标而确定

    C．由管理者为员工制定个人目标

    D．设立的目标应长期与短期并存

    E．目标的数量不宜过多，应有针对性


    正确答案：ABCD
    教材第205～206页

  • 第2题：

    对目标管理的阐述正确的是

    A、目标管理又称成果管理

    B、目标管理是由组织的员工共同参与的

    C、目标管理是组织设计的重要因素

    D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

    E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


    参考答案：ABDE

  • 第3题：

    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法不正确的是

    A．由员工的上司为员工制定个人目标

    B．目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定

    C．目标不宜过高，要有针对性

    D．在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤


    目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定;目标不宜过高，要有针对性;在设立目标时，还应制定达到目标的详细步骤

  • 第4题：

    对目标管理的阐述不正确的是

    A．目标管理又称成果管理

    B．目标管理是由组织的员工共同参与的

    C．目标管理是组织设计的重要因素

    D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

    E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


    正确答案：C
    目标管理是员工参与管理的一种形式，C为正确答案。

  • 第5题：

    目标管理中每个企业管理人员或工人的分目标是根据企业总目标来确定的。


    正确

相关内容