更多“事业单位的岗位工资主要包括()A、专业技术人员的岗位工资B、管理人员的岗位工资C、工勤技能人员 ”相关问题
  • 第1题:

    企业管理人员的薪酬主要构成包括()

    A:基本工资
    B:奖金
    C:岗位工资
    D:津贴
    E:激励性薪酬

    答案:A,B,D
    解析:
    管理人员的薪酬主要由以下几部分构成:(1)基本工资。这是管理人员薪酬体系中最基本也是最重要的部分,因为其他薪酬项目的确定,都是根据基本工资的多少来进行确定的。(2)奖金和红利。这是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切,它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。(3)福利与津贴。

  • 第2题:

    以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )


    A.建立在岗位评价的基础上

    B.由岗位工资和技能工资组成

    C.有利于提高员工的业务水平

    D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

    答案:D
    解析:
    有关岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分,其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上,有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性,但缺点是岗位工资与技能工资所占的比例难以确定。

  • 第3题:

    (2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )

    A.技能工资建立在岗位评价的基础上
    B.由岗位工资和技能工资组成
    C.技能工资有利于提高员工的业务水平
    D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

    答案:D
    解析:
    P276—280
    岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分,其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上,有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性,但缺点是岗位工资和技能工资所占的比例难以确定。

  • 第4题:

    以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )

    A.技能工资建立在岗位评价的基础上
    B.由岗位工资和技能工资组成
    C.技能工资有利于提高员工的业务水平
    D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

    答案:D
    解析:
    岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分,其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上,有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性,但缺点是岗位工资和技能工资所占的比例难以确定。

  • 第5题:

    以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )

    A.建立在岗位评价的基础上
    B.由岗位工资和技能工资组成
    C.有利于提高员工的业务水平
    D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

    答案:D
    解析:
    有关岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分,其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上,有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性,但缺点是岗位工资与技能工资所占的比例难以确定。