要实现公共人力资源管理的公正价值，首要的要实现选拔任用上的公正，而其核心则在于任职机会上的公正。()

题目

要实现公共人力资源管理的公正价值，首要的要实现选拔任用上的公正，而其核心则在于任职机会上的公正。()

相似考题

1.我们要实现经济发展、政治清明、文化昌盛社会公正、生态良好,必须更好发挥法治引领和规范作用。()

2.公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用

3.保证在公共人力资源管理过程中坚持公正的价值取向主要从几个方面着手()A、保证立法上的公正B、保证程序上的公正C、保证任职机会上的公正D、保证公民对公正的认同

4.要积极培育社会主义核心价值观，在社会层面要倡导自由、平等、公正、法治。判断对错

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  • 第1题：

    维护社会公正的重要价值在于():①社会公正是制度安排的基本依据;②维护社会公正是缓解贫富差距的重要杠杆;③社会公正有利于形成良性互动的社会结构;④公平正义就是要尊重每一个人。

    A.①②④

    B.①②③④

    C.①②③

    D.①③④


    正确答案：C

  • 第2题：

    “中国梦”具有多个维度,而其价值维度就是要实现经济快速增长。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第3题：

    建设持久和平与共同繁荣的和谐世界，要

    A．坚持民主平等，实现协调合作

    B．坚持和睦互信、实现共同安全

    C．坚持公正互利、实现共同发展

    D．坚持包容开放、实现文明对话


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    在工程建设监理中,要达到的目的是“力求”实现监理的公正。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    要实现法治的公平正义，必须（ ）

    A．坚持实体公正的原则

    B．坚持程序公正的原则

    C．坚持及时高效的原则

    D．坚持实事求是的原则


    正确答案：ABC
    【考点点击】本题考查的知识点是社会主义法治公平正义的原则。
    【要点透析】公平正义是社会主义法治的价值追求，要实现公平正义，必须坚持实体公正、程序公正和及时高效的原则。

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