下面对几种寻找最佳销售人员候选者的渠道评价中,不合理的是()A.客户――客户是一个极好的销售人员候选者来源，客户了解市场需求且具有产品知识，但是可能没有销售技能或合适的个人特质B.现有雇员――现有的推销人员常常认识那些合格的、对现有空缺感兴趣的推销人员。当公司不接受他们的推荐时，推销人员也不会生气C.竞争者――从竞争者处招聘推销人员的潜在缺点是推销人员缺乏顾客信誉、对你公司缺乏忠诚D.公司数据库――公司数据库比你掌握的资源要多得多

题目
下面对几种寻找最佳销售人员候选者的渠道评价中,不合理的是()

A.客户――客户是一个极好的销售人员候选者来源，客户了解市场需求且具有产品知识，但是可能没有销售技能或合适的个人特质

B.现有雇员――现有的推销人员常常认识那些合格的、对现有空缺感兴趣的推销人员。当公司不接受他们的推荐时，推销人员也不会生气

C.竞争者――从竞争者处招聘推销人员的潜在缺点是推销人员缺乏顾客信誉、对你公司缺乏忠诚

D.公司数据库――公司数据库比你掌握的资源要多得多

相似考题

1.在销售过程中渠道策略所面对的领域是()。A.生产B.消费C.售后D.所有权转移

2.在销售过程中渠道策略所面对的领域是（ ）。

3.以下几种银保业务经营渠道中，主要销售短期险产品和与信贷业务有关的产品的渠道是()。A.柜面渠道B.理财专柜渠道C.网上银行渠道D.信贷及信用卡渠道

4.寻找最佳资产组合是指在满足投资者面对的限制因素的条件下，选择最能满足其风险收益目标的资产组合。

更多“下面对几种寻找最佳销售人员候选者的渠道评价中,不合理的是() ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，（ ）是评价渠道状况和发展能力的重要指标。

    A.渠道销售增长率
    B.渠道销售利润率
    C.渠道费用利润率
    D.资产利润率

    答案：A
    解析：
    本题考查分销渠道运行绩效评估。渠道销售增长率是评价渠道状况和发展能力的重要指标。

  • 第2题：

    无有形营业场所，由相对稳定的人员以面对面、一对一的方式向目标客户推广销售通信业务的人员队伍，这是()。

    A:直销渠道
    B:自有实体渠道
    C:电子渠道
    D:社会渠道

    答案：A
    解析：
    本题考查通信分销渠道的类型。直销渠道是指无有形营业场所，由相对稳定的人员以面对面、一对一的方式向目标客户推广销售通信业务的人员队伍。

  • 第3题：

    【单选题】分销渠道策略的实质是（）。

    A．寻找尽可能短的销售渠道

    B．找到最理想的中间商

    C．便于顾客购买，扩大企业产品销售

    D．确定使用何种分销渠道


    C 、便于顾客购买，扩大企业产品销售；

  • 第4题：

    无有形营业场所，由相对稳定的人员以面对面、一对一的方式向目标客户推广销售通信业务的人员队伍，这是（ ）。

    A.直销渠道
    B.自有实体渠道
    C.电子渠道
    D.社会渠道

    答案：A
    解析：
    本题考查通信分销渠道的类型。直销渠道是指无有形营业场所，由相对稳定的人员以面对面、一对一的方式向目标客户推广销售通信业务的人员队伍。

  • 第5题：

    【单选题】1995年,面对格力空调的积压问题,董明珠的做法是

    A．给经销商分摊销售任务

    B．大幅降价促销

    C．寻找更多的经销商

    D．销售渠道下沉分化市场


    给经销商分摊销售任务

相关内容