西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()A、凝聚B、权威、效率准则C、沟通D、组织认同、训练

题目
西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()

A、凝聚

B、权威、效率准则

C、沟通

D、组织认同、训练

相似考题

1.培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式()此题为判断题(对，错)。

2.组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定。()此题为判断题(对，错)。

3.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,为组织所有的成员所接纳,成为组织的一种群体意识,表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则。()此题为判断题(对，错)。

4.迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：BCD
更多“西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为() ”相关问题

  • 第1题：

    组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。

    A组织目标与成员需要

    B一个组织与其他组织

    C组织与环境

    D组织成员的贡献与满足


    参考答案：D

  • 第2题：

    一个工人，他是某组织(经济组织)的成员;又是家庭的成员;他若是共产党员或共青团员，他便同时又是政治组织的成员;他如果还在业余大学读书，就又成为教育组织的成员;这体现了个人在社会组织中的()

    A、多面性

    B、灵活性

    C、复合性

    D、流动性


    参考答案：C

  • 第3题：

    3、组织文化对于组织成员的商业伦理水平具有影响力。


    ABD

  • 第4题：

    人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()

    A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.

    B、任务难度对组织成员的影响

    C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。

    D、组织成员态度对完成任务的影响


    参考答案：AC

  • 第5题：

    在西蒙看来,组织影响力主要表现为()。

    A、权威

    B、组织认同

    C、组织分工

    D、效率准则

    E、训练

    F、沟通


    参考答案：ABDEF

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