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  • 第1题:

    有两支蜡烛,粗细不同,长度相同,粗蜡烛燃尽需要2小时,细蜡烛燃尽需要1小时。一天晚上停电,同时点燃两支蜡烛,若干分钟来电,将两支蜡烛同时熄灭,此时粗蜡烛的长度是细蜡烛的2倍,则停电了几分钟()

    A. 30
    B. 35
    C. 40
    D. 45

    答案:C
    解析:
    设两根蜡烛长度均为120,粗细蜡烛燃烧效率分别为120÷120=1,120÷60=2,设停电t分钟,则120-t=2(120-2t),解得t=40分钟,故选C。

  • 第2题:

    自古而来,对教师的角色有许多隐喻,如“教师是蜡烛,燃烧自己照亮别人…教师是人类灵魂的工程师,塑造着学生的精神世界”等请从“蜡烛论”和“工程师论”中任选一种教师角色的隐喻分析其蕴涵的意义。


    答案:
    解析:
    “蜡烛论”,这一说法,高度评价了人民教师无私奉献精神,对教师职业给予了崇高的赞美和肯定。但隐含着过于强调教师照亮别人、传播知识的功能,凸现是一种“生重于师”的师生关系,而新的课程改革则特别强调新型的民主、和谐、平等的师生关系,强调教师既照亮别人,传播知识的功能,更要实现教学相长、发展自我,不断推动自我的提升与超越。只有这样,教师才能在自己的职业生涯中获得生生不息的发展动力,反过来推动教育教学工作的发展与进步。如果教师只是一味地满足于“照亮别人”而逐步地耗尽自己,真的落到“蜡烛成灰泪始干”的地步。这种结局真是相当悲壮和惨烈的——而这恰恰不应该是教师的最后结局。 “工程师论”教师是人类灵魂的工程师,这表明教师所从事的工作是非常崇高的,教师的工作显著意义是教书育人,要特别注重学生心灵的健康发展,而不仅仅是向学生灌输知识。“工程师论”所包含的深刻内涵在今天的教育教学的实际工作中并没有被真正地执行、贯彻到位。“工程师论”的优势没有被充分表现和伸张,而某些方面弊端却被广泛的张扬和发挥。工业化的管理模式要求工程师们用整齐划一的尺度和标准来衡量和检验每一个工业产品。在那些快速运转的生产流水线上,符合统一尺度和标准的产品是合格的产品;反之,不符合的则被淘汰。如果生拉硬扯把工程师们所采用的工业化的物化管理的模式移植到了学校教育和学生评价方面来,用这种整齐划一的方式来评价学生和其他教学工作,对于学生这样有思想、有灵魂的活生生的个体,就会出现问题。

  • 第3题:

    我国曾出现过多种关于教师角色的隐喻,如“蜡烛论”、“园丁论”、“工程师论”、“桶论”等。请您对这些教师角色隐喻的合理之处和不当之处进行分析与评价。
    (1)蜡烛论。将教师比作蜡烛,一方面有利于提高教师在社会中的地位,促进“尊师重道”的传统社会风气形成;但另一方面它将教师无限拔高而带有将教师抽象为“圣人”的倾向,忽视了教师的物质生活和经济地位。
    (2)工程师论。工程师论的积极意义在于肯定了教师所从事的工作是高尚的。但是把教师比作工程师也有欠妥的地方,它曲解了师生关系,夸大了教师在教育活动中的作用,不恰当地把教师提升到一个神圣的境地。同时,教师仅作为既定方案的执行者又难以发挥自身的主动性和创造性。从这个意义上说,工程师论又有自相矛盾之处。
    (3)园丁论。这种隐喻充满着进步主义教育的主张。园丁论在注重儿童在学习中的地位的同时,弱化了教师的作用。相对于工程师论来说,园丁论呈现出某些矫枉过正的倾向。
    (4)“桶论”。“桶论”在学习观和师生关系观方面都存在明显的缺陷,因而这种隐喻已经难以适应当今社会对教师角色的要求。

  • 第4题:

    有粗细不同的两支蜡烛,细蜡烛的长度是粗蜡烛长度的2倍,点完细蜡烛需要l小时,点完粗蜡烛需要2小时。有一次停电,将这样两支蜡烛同时点燃,来电时,发现两支蜡烛所剩长度一样,则此次停电共停了( )。
    A.10分钟
    B.20分钟
    C.40分钟
    D.60分钟


    答案:C
    解析:
    【参考解析】: 由题意设共停电了x分钟,细蜡烛长度为2,粗蜡烛长度为1,两者剩余长度相同,可以列方程式:2[(60一x)÷60]=1×[(120-x)÷120],其中(60-x)÷60是细蜡烛未烧完部分占其总长度的比例,可以得出x=40分钟,故本题选C。

  • 第5题:

    ()兼顾了类型论和特质论两者的优点。
    YG性格测验