从人力资源规划的范围上,可以分为()A.整个行业的人力资源规划B.整个企业的人力资源规划C.部门的人力资源规划D.某项任务或工作的人力资源规划

题目
从人力资源规划的范围上,可以分为()

A.整个行业的人力资源规划

B.整个企业的人力资源规划

C.部门的人力资源规划

D.某项任务或工作的人力资源规划

相似考题

1.人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A．人力资源管理B．人力资源计划C．人力资源战略D．人力资源开发

2.制订人力资源总体规划主要体现在( )。A.人力资源薪酬规划B.人力资源数量规划C.人力资源素质规划D.人力资源结构规划E.人力资源开发规划

3.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．人力资源费用规划C．组织规划D．企业组织变革规划E．人员规划

4.从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。A．长期规划B．人力资源费用规划C．中期计划D．企业组织变革规划E．短期计划

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  • 第1题：

    下列有关人力资源规划的描述中，错误的是( )。

    A．人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

    B．人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

    C．人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

    D．人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次


    正确答案：AD
    AD。解析：唯一依据显然过于绝对。人力资源规划的内容可分为两个层次：总体规划和业务计划。

  • 第2题：

    从规划的范围上看,可以把公共部门的人力资源规划分为()两类。

    A、长期规划

    B、短期规划

    C、宏观规划

    D、微观规划


    参考答案：CD

  • 第3题：

    制订人力资源总体规划主要体现在( )。

    A．人力资源数量规划

    B．人力资源使用规划

    C．人力资源素质规划

    D．人力资源结构规划


    正确答案：ACD
    解析：制订人力资源总体规划主要体现在三个方面：人力资源数量规划、人力资源素质规划和人力资源结构规划，这三个方面的内容为企业人力资源管理提供了指导方针和政策。

  • 第4题：

    企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

    A．战略规划

    B．组织规划

    C．财务管理规划

    D．人员开发规划

    E．人力资源费用计划


    正确答案：ABDE
    ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第5题：

    不属于人力资源战略规划的是（ ）。

    A.人力资源的数量规划
    B.人力资源的素质规划
    C.人力资源的结构规划
    D.人力资源的层次规划

    答案：D
    解析：
    暂无解析

  • 第6题：

    人力资源战略规划的内容有（ ）。

    A.人力资源的薪酬规划
    B.人力资源的劳动争议规划
    C.人力资源的结构规划
    D.人力资源的素质提升规划
    E.人力资源的数量规划

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查人力资源战略规划的内容。人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

  • 第7题：

    狭义的人力资源规划是指（ ）。

    A.企业人力资源战略规划
    B.企业人力资源开发计划
    C.企业人力资源供需预测
    D.企业人力资源制度规划

    答案：C
    解析：
    狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供给和需求达到平衡，从而实现人力资源合理配置的过程。

  • 第8题：

    （　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

    A.人力资源战略规划
    B.人力资源费用规划
    C.人力资源培训规划
    D.人力资源制度规划

    答案：D
    解析：
    企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。

  • 第9题：

    (2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。

    A.人力资源战略规划
    B.人力资源费用规划
    C.人力资源培训规划
    D.人力资源制度规划

    答案：D
    解析：
    P1-2
    企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。

  • 第10题：

    从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

    • A、战略性人力资源规划
    • B、战术性人力资源规划
    • C、指令性人力资源规划
    • D、指导性人力资源规划

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    多选题
    从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。
    A

    全国性人力资源规划

    B

    地区性人力资源规划

    C

    部门人力资源规划

    D

    某项任务或具体工作的人力资源规划


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
    A

    战略性人力资源规划

    B

    战术性人力资源规划

    C

    指令性人力资源规划

    D

    指导性人力资源规划


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

    A、人员规划

    B、人力资源费用的规划

    C、战略规划

    D、组织规划


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。

    A.人力资源招聘规划

    B.人力资源补充规划

    C.人力资源晋升规划

    D.人力资源需求规划


    参考答案：B

  • 第15题：

    人力资源规划的内容主要包括()方面。

    A.人力资源战略规划

    B.人力资源总体规划

    C.人力资源业务规划

    D.人力资源系统规划


    正确答案：ABD

  • 第16题：

    从内容上看，人力资源规划可分为( )．

    A．组织规划

    B．企业组织变革规划

    C．人员规划

    D．人力资源费用规划

    E．战略规划


    正确答案：ACDE
    ACDE【解析】从内容上看，人力资源规划可分为：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用规划．

  • 第17题：

    除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。

    A.人力资源的招聘规划
    B.人力资源的培训规划
    C.人力资源的薪酬规划
    D.人力资源的结构规划

    答案：D
    解析：
    本题考查人力资源战略规划的内容。人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

  • 第18题：

    除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有()。

    A.人力资源的招聘规划
    B.人力资源的培训规划
    C.人力资源的薪酬规划
    D.人力资源的结构规划

    答案：D
    解析：
    人资资源规划的内容包括：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

  • 第19题：

    企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.财务管理规划
    D.人员规划
    E.人力资源费用计划

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第20题：

    从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。


    A.长期规划
    B.人力资源费用规划
    C.中期规划
    D.企业组织变革规划
    E.短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。

  • 第21题：

    从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。

    A全国性人力资源规划

    B地区性人力资源规划

    C部门人力资源规划

    D某项任务或具体工作的人力资源规划


    A,B,C,D
    略

  • 第22题：

    从人力资源规划的范围上，可以分为（）。

    • A、整个行业的人力资源规划
    • B、整个企业的人力资源规划
    • C、部门的人力资源规划
    • D、某项任务或工作的人力资源规划

    正确答案:B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
    A

    全国性人力资源规划

    B

    地区性人力资源规划

    C

    部门人力资源规划

    D

    某项任务或具体工作的人力资源规划


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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