如果个体认为一项特定的变革会影响到他的收入,他对变革的抵制就会增加。()此题为判断题(对，错)。

题目
如果个体认为一项特定的变革会影响到他的收入,他对变革的抵制就会增加。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.组织变革必然会带来组织内的抵制,因此组织应该尽量避免变革。()此题为判断题(对，错)。

2.对变革抵制越强的人,他的价值感越轻。()此题为判断题(对，错)。

3.群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。()此题为判断题(对，错)。

4.某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的()。A. 习惯B. 安全C. 群体惯性D. 结构惯性

更多“如果个体认为一项特定的变革会影响到他的收入,他对变革的抵制就会增加。() ”相关问题

  • 第1题：

    人们抵制变革的原因包括不确定性、习惯以往方式、担心个人得失,以及认为变革并不符合组织的最佳利益。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    【单选题】99.一般来说，组织中的老年员工比年轻员工更加反对变革，这是因为（)。

    A．他们认为变革不是为了组织的最佳利益

    B．变革使已知的东西变得模糊不清和不确定

    C．变革会威胁到他们为取得现状所做的较多投资

    D．一旦变革失败，会给企业带来很大损失


    C 老年人小组工作作为一种重要方法，其注意点包括：尊重自决权；平衡对小组和个人所负的责任；尊重保密权；干预小组动力，保护小组成员免受伤害。老年人由于其身心健康状况，可能在小组中表现比较被动，小组工作的节奏也会比较慢。

  • 第3题：

    组织变革中变革的意义在于向成员指明变革方向，帮助员工用新思维/新方法解决问题；减少对变革的抵制，调动员工参与变革积极性。


    基本的目标

  • 第4题：

    【判断题】对变革抵制越强的人,他的价值感越轻。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第5题：

    【单选题】一般来说，组织中的老年员工比年轻员工更加反对变革，这是因为（）

    A．他们认为变革不是为了组织的最佳利益

    B．变革使已知的东西变得模糊不清和不确定

    C．变革会威胁到他们为取得现状所做的较多的投资

    D．一旦变革失败，会给企业带来很大的损失


    操作工;管理者;分析师;辅助员;经理人

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