导致劳动力的国际流动的直接原因是()。A、利息率差异B、工资率差异C、舒适度差异D、自由度差异

题目
导致劳动力的国际流动的直接原因是()。

A、利息率差异

B、工资率差异

C、舒适度差异

D、自由度差异

相似考题

1.在成本差异分析中，变动性制造费用的开支差异类似于（）。A.直接人工效率差异B.直接材料用量差异C.直接材料配比差异D.直接人工工资率差异

2.要素禀赋学说认为产生国际贸易的直接原因是()。A.劳动生产率的国际差异B.商品价格的国际差异C.自然资源的国际差异

3.直接材料成本差异,是指直接材料实际成本与标准成本之间的差额,该项差异可分解为()和()。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接材料数量差异D.直接材料标准差异

4.直接人工成本差异计算公式不正确的是()。A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

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  • 第1题：

    导致劳动力国际流动的直接原因是()。

    A.利息率差异

    B.工资率差异

    C.舒适度差异

    D.自由度差异


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。

    A、直接人工工资率差异
    B、直接人工效率差异
    C、直接材料用量差异
    D、变动制造费用效率差异

    答案：A
    解析：
    直接人工工资率差异，一般来说，应归属人事劳动部门管理。

  • 第3题：

    数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异，也可以被称为（）。

    • A、工资率差异
    • B、效率差异
    • C、价格差异
    • D、耗费差异

    正确答案:B

  • 第4题：

    Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）

    • A、直接人工成本差异和直接人工数量差异
    • B、直接人工工资率差异和直接人工数量差异
    • C、直接人工成本差异和直接人工效率差异
    • D、直接人工工资率差异和直接人工效率差异

    正确答案:D

  • 第5题：

    在成本差异分析中，变动制造费用效率差异类似于（）。

    • A、直接人工效率差异
    • B、直接材料价格差异
    • C、直接材料成本差异
    • D、直接人工工资率差异

    正确答案:A

  • 第6题：

    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。

    • A、效率差异为有利；工资率差异为不利
    • B、效率差异为有利；工资率差异为有利
    • C、效率差异为不利；工资率差异为不利
    • D、效率差异为不利；工资率差异为有利

    正确答案:A

  • 第7题：

    在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有（）。

    • A、直接材料用量差异
    • B、直接人工工资率差异
    • C、直接人工效率差异
    • D、变动制造费用效率差异

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列属于价格差异的有（）
    A

    直接材料价格差异

    B

    直接人工效率差异

    C

    直接人工工资率差异

    D

    生产能力利用差异


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（   ）。
    A

    直接人工工资率差异和直接人工效率差异

    B

    直接人工成本差异和直接人工产量差异

    C

    直接人工工资率差异和直接人工产量差异

    D

    直接人工成本差异和直接人工效率差异


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    直接人工成本差异包括效率差异和（）。
    A

    耗用差异

    B

    工资率差异

    C

    生产能力利用差异

    D

    人工效率差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（   ）。
    A

    直接材料价格差异，变动制造费用效率差异

    B

    直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异

    C

    直接材料效率差异，直接人工效率差异

    D

    直接人工效率差异，固定制造费用产量差异


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。
    A

    效率差异为有利；工资率差异为不利

    B

    效率差异为有利；工资率差异为有利

    C

    效率差异为不利；工资率差异为不利

    D

    效率差异为不利；工资率差异为有利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列标准成本差异中属于数量差异的有( )。

    A、直接人工效率差异

    B、变动制造费用耗费差异

    C、固定制造费用生产能力利用差异

    D、工资率差异


    答案：AC

    解析：

    量差的有：直接材料数量差异、人工效率差异、变动制造费用效率差异、固定性制造费用数量差异。

    固定制造费用生产能力利用差异:又称 "固定性制造费用数量差异"。

  • 第14题：

    在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。

    A.直接材料用量差异
    B.直接人工工资率差异
    C.直接人工效率差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A,C,D
    解析：
    直接人工工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。

  • 第15题：

    要素禀赋学说认为产生国际贸易的直接原因是（）

    • A、劳动生产率的国际差异
    • B、价格的国际差异
    • C、自然资源的国际差异
    • D、资本生产率的国际差异

    正确答案:B

  • 第16题：

    在成本差异分析中，变动性制造费用的开支差异类似于（）。

    • A、直接人工效率差异
    • B、直接材料用量差异
    • C、直接材料配比差异
    • D、直接人工工资率差异

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列属于价格差异的有（）

    • A、直接材料价格差异
    • B、直接人工效率差异
    • C、直接人工工资率差异
    • D、生产能力利用差异

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    直接人工成本差异包括效率差异和（）。

    • A、耗用差异
    • B、工资率差异
    • C、生产能力利用差异
    • D、人工效率差异

    正确答案:B

  • 第19题：

    要素禀赋学说认为产生国际贸易的直接原因是（）。

    • A、劳动生产率的国际差异
    • B、商品价格的国际差异
    • C、自然资源的国际差异

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异，也可以被称为（）。
    A

    工资率差异

    B

    效率差异

    C

    价格差异

    D

    耗费差异


    正确答案： B
    解析： 数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异。

  • 第21题：

    单选题
    在成本差异分析中，变动制造费用效率差异类似于（）。
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接材料价格差异

    C

    直接材料成本差异

    D

    直接人工工资率差异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    要素禀赋学说认为产生国际贸易的直接原因是（）
    A

    劳动生产率的国际差异

    B

    价格的国际差异

    C

    自然资源的国际差异

    D

    资本生产率的国际差异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    成本差异分析中属于价格差异的是（）
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接人工工资率差异

    C

    直接材料用量差异

    D

    变动性制造费用效率差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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