按照现行规定,生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。A.计时工资 B.特殊情况下支付的工资 C.计件工资 D.津贴补贴

题目
按照现行规定,生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。

A.计时工资
B.特殊情况下支付的工资
C.计件工资
D.津贴补贴

相似考题
更多“按照现行规定,生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。”相关问题
  • 第1题:

    按照现行规定,生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于( )。

    A:计时工资
    B:特殊情况下支付的工资
    C:计件工资
    D:津贴补贴

    答案:B
    解析:
    2019版教材P67
    详见特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第2题:

    根据现行规定,因病假、停工学习等原因,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,属于( )。

    A.计时工资或计件工资
    B.特殊情况下支付的工资
    C.劳动保险和职工福利费
    D.劳动保护费

    答案:B
    解析:
    本题考查的是建筑安装工程费用组成与计算(按照费用构成要素)。根据“44号文”以及组成内容中,因病假、停工学习等原因,按计时工资标准或其一定比例支付的工资,属于特殊情况下支付的工资(B)。至于劳动保险和职工福利费、劳动保护费,均属企业管理费(具体的构成内容)。

  • 第3题:

    计件工资包括(  )。

    A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

    答案:B,C,D
    解析:
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬,计件工资制的具体形式包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

  • 第4题:

    在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金,病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的90%。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    ()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

    • A、人工费
    • B、计时工资或计件工资
    • C、人工工资
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:B

  • 第6题:

    按建标[2013]44号文的规定,()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

    • A、人工费
    • B、计时工资或计件工资
    • C、人工工资
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:B

  • 第7题:

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照()支付

    • A、不得低于当地最低工资标准
    • B、不得低于当地社会平均工资
    • C、不能低于当地最低工资标准的80%
    • D、不能低于当地社会平均工资的80%

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    计件工资是按()来计算工资的。
    A

    劳动者生产合格产品的数量

    B

    预先规定的计件工资标准


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列工资应列入企业管理费的是()。
    A

    保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴

    B

    生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资

    C

    管理人员的奖金、津贴补贴

    D

    现场监理人员的工资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    按建标[2013]44号文的规定,()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
    A

    人工费

    B

    计时工资或计件工资

    C

    人工工资

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
    A

    人工费

    B

    计时工资或计件工资

    C

    人工工资

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    根据国家法律、法规和政策规定,因工伤休假,可按( )的一定比例支付工资。

    A.计件工资标准
    B.津贴补贴
    C.计时工资标准
    D.奖金

    答案:C
    解析:
    本题考查的是建筑安装工程费。 特殊情况下支付的工资: 根据国家法律、法规和政策规定,因 病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计 时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第13题:

    人工费是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。( )


    答案:对
    解析:
    本题考查的是建筑安装工程费用的构成。人工费是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

  • 第14题:

    根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括().

    • A、计件工资
    • B、加班工资
    • C、计时工资
    • D、提成工资

    正确答案:B

  • 第15题:

    根据国家相关法律、法规和政策规定,因停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的()。

    • A、基本工资 
    • B、奖金 
    • C、津贴补贴 
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列工资应列入企业管理费的是()。

    • A、保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴
    • B、生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资
    • C、管理人员的奖金、津贴补贴
    • D、现场监理人员的工资

    正确答案:C

  • 第17题:

    根据现行规定,因病假、停工学习等原因,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,属于()。

    • A、计时工资或计时工资
    • B、特殊情况下支付的工资
    • C、劳动保险和职工福利费
    • D、劳动保护费

    正确答案:B

  • 第18题:

    计件工资是按()来计算工资的。

    • A、劳动者生产合格产品的数量
    • B、预先规定的计件工资标准

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    单选题
    根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括()
    A

    计件工资

    B

    加班工资

    C

    计时工资

    D

    提成工资


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()属于计件工资。
    A

    对已做工作按计时工资标准支付的工资

    B

    实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资

    C

    按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

    D

    新参加工作职工的见习工资


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    按《建筑安装工程费用项目组成》(44号文)规定,因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于()。
    A

    津贴补贴

    B

    特殊情况下支付的工资

    C

    医疗保险费

    D

    劳动保险和职工福利费


    正确答案: A
    解析: 特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。