华利公司欲购买一批仪器,委托刘某提供媒介服务。华利公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费用承担问题没有约定,后又不能协商确定。在此情况下,对刘某提供媒介服务的费用应按下列哪个选项确定? A. 华利公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用 B.在刘某促成合同成立时,华利公司应当承担其提供媒介服务的费用 C.在刘某未促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用 D.在刘某促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用

题目
华利公司欲购买一批仪器,委托刘某提供媒介服务。华利公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费用承担问题没有约定,后又不能协商确定。在此情况下,对刘某提供媒介服务的费用应按下列哪个选项确定?
A. 华利公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用
B.在刘某促成合同成立时,华利公司应当承担其提供媒介服务的费用
C.在刘某未促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用
D.在刘某促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用


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  • 第1题:

    刘某应聘到某快递公司就派送员,该公司对刘某各方面条件都表现满意,但由于刘某是外地人,所以要求刘某必须找一个当地人提供担保,反正是录用刘某。该快递公司的做法没有违反法律规定。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    现年22岁的保安员刘某,应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后,刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由,提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第3题:

    甲公司欲购买1批仪器,委托刘某提供媒介 服务。甲公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费 用承担问题没有约定,后又不能协商确定。在此情况下,对刘某提供媒介服务的费用应按下列哪个选项确 定?( )
    A.甲公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用
    B.在刘某促成合同成立时,甲公司应当承担其提 供媒介服务的费用
    C.在刘某未促成合同成立时,应当由刘某自己承 担提供媒介服务的费用
    D.在刘某促成合同成立时,应当由刘某自己承担 提供媒介服务的费用


    答案:D
    解析:
    。本题涉及居间合同的费用承担问题。依 据《合同法》第426条、第427条的规定,居间人促成合 同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对居间人 的报酬没有约定或者约定不明确,依照本法第61条的 规定仍不能确定的,根据居间人的劳务合理确定。因 居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的, 由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。居间人促 成合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担。居间 人未促成合同成立的,不得要求支付报酬,但可以要求 委托人支付从事居间活动支出的必要费用。依据上述 规定,本题正确选项为D。

  • 第4题:

    甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年,否则应向公司支付违约金,刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是( )。

    A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
    B.双方不得在服务期协议中约定违约金
    C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金
    D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

    答案:C
    解析:
    ( 1 )选项 B :服务期违约金、竞业限制违约金是劳动合同法律制度认可的 2 种违约金;( 2 )选项 C :刘某因个人原因在服务期未满时解除劳动合同,属于劳动者违反服务期约定,应按照约定向用人单位支付违约金;( 3 )选项 D :劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。

  • 第5题:

    (2019年)甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训,甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是( )。

    A.双方不得在服务期协议中约定违约金
    B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
    C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金
    D.服务期约定限制了刘某的自主择业权

    答案:C
    解析:
    选项A,服务期和竞业限制协议中可以约定违约金;选项B,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。

  • 第6题:

    现年22岁的保安员刘某,应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后,刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由,提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    北京甲公司欲购买一批仪器,委托刘某提供媒介服务。甲公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费用承担问题没有约定,后又不能协商确定。根据合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。

    • A、甲公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用
    • B、在刘某促成合同成立时,甲公司应当承担其提供媒介服务的费用
    • C、在刘某未促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用
    • D、在刘某促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用

    正确答案:D

  • 第8题:

    甲公司欲购买一批仪器,委托刘某提供媒介服务。甲公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费用承担问题没有约定,后又不能协商确定。在此情况下,对刘某提供媒介服务的费用应按下列哪个选项确定?()

    • A、甲公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用
    • B、在刘某促成合同成立时,甲公司应当承担其提供媒介服务的费用
    • C、在刘某未促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用
    • D、在刘某促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用

    正确答案:D

  • 第9题:

    甲公司欲购买一批钢材,委托乙公司提供媒介服务。乙公司向甲公司介绍了卖钢材的丙公司,若甲、丙未能达成钢材买卖合同的,则关于报酬和居间费用的负担。对此下列表述中正确的是()。

    • A、乙公司可以请求支付报酬
    • B、甲公司应适当支付报酬
    • C、居间费用由甲公司负担
    • D、居间费用由乙公司自负

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金,刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是()。
    A

    服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

    B

    双方不得在服务期协议中约定违约金

    C

    刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金

    D

    5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    华利公司欲购买一批仪器,委托刘某提供媒介服务。华利公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费用承担问题没有约定,后又不能协商确定。在此情况下,对刘某提供媒介服务的费用应按下列哪个选项确定?()
    A

    华利公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用

    B

    在刘某促成合同成立时,华利公司应当承担其提供媒介服务的费用

    C

    在刘某未促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用

    D

    在刘某促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    北京甲公司欲购买一批仪器,委托刘某提供媒介服务。甲公司和有关当事人对刘某提供媒介服务的费用承担问题没有约定,后又不能协商确定。根据合同法律制度的规定,下列表述正确的是(  )。
    A

    甲公司应当向刘某预付提供媒介服务的费用

    B

    在刘某促成合同成立时,甲公司应当承担其提供媒介服务的费用

    C

    在刘某未促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用

    D

    在刘某促成合同成立时,应当由刘某自己承担提供媒介服务的费用


    正确答案: D
    解析:
    《合同法》第四百二十六条第二款规定,居间人促成合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担。同法第四百六十七条规定,居间人未促成合同成立的,不得要求支付报酬,但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。

  • 第13题:

    现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第14题:

    保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议,刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下,可以到当地人民法院起诉。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第15题:

    共用题干

    刘某是某有限责任公司的股东,下列选项描述正确的是:()
    A:刘某向公司提出书面请求要求查阅会计账簿,公司认为会计账簿属于商业秘密,拒绝提供查阅
    B:刘某向公司要求查阅董事会会议决议,公司认为刘某未提出书面要求,拒绝提供查阅
    C:刘某向公司提出书面请求要求查阅会计账簿,公司认为刘某有不正当理由,拒绝提供查阅,但未向刘某说明理由
    D:刘某向公司提出书面请求要求查阅会计账簿,公司拒绝提供查阅,刘某可以请求人民法院要求公司提供查阅

    答案:D
    解析:
    【考点】国有独资公司的重大事项决定权。详解:《公司法》第66条规定:国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增减注册资本和发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定;其中,重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的,应当由国有资产监督管理机构审核后,报本级人民政府批准。前款所称重要的国有独资公司,按照国务院的规定确定。根据该法条可以直接得出本题的正确答案为A、B、D。


    【考点】公司董事、监事、高级管理人员的资格。详解:《公司法》第146条规定:有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。据此,A项中甲属于第(5)项所规定之情形,故甲不得担任公司高管,润发公司对其的聘任违反了法律规定;而乙刑满获释已经超过5年,丙的公司破产清算完结已经超过3年,丁担任法定代表人的企业因违法被责令关闭已经超过3年,所以乙、丙、丁的聘任均未违反法律规定。


    【考点】发起人的责任。详解:根据《公司法》第94条,对“设立行为所产生的债务和费用”,如果公司未设立的,则由发起人承担连带责任,若公司成立后,则应由公司承担,选项A错误。《公司法解释(三)》第5条规定:“发起人因履行公司设立职责造成他人损害,公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的,人民法院应予支持;公司未成立,受害人请求全体发起人承担连带赔偿责任的,人民法院应予支持。公司或者无过错的发起人承担赔偿责任后,可以向有过错的发起人追偿。”据此,B、C、D三项正确。


    【考点】股东代表诉权。详解:有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东并不能直接提起诉讼,而必须书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;只有在监事会、不设监事会的有限责任公司的监事,收到书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的,才能以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。所以A、B项均错误,本题的正确答案为C项。


    【考点】股东查阅权。详解:公司是独立的实体,股东一旦完成出资就不再对其资本享有直接支配控制的权利,而只能通过股权的形式对公司的经营进行监督。如果股东不能对公司的经营决策进行监督,就无法保证其权利。《公司法》第33条规定:股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起15日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。选项A不正确,公司不能以商业秘密为由拒绝提供查阅。公司只能在有合理根据认为刘某有不正当目的,可能损害公司利益时才能拒绝,且书面答复并说明理由,所以,选项C也不正确。对于公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的查阅和复制,不要求一定要书面提出,所以,B项也不正确。D项符合《公司法》的规定,属于对股东查阅权行使的救济。


    【考点】公司监事的权利。详解:《公司法》第54条第1款规定:监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。根据该款规定,监事可以列席董事会会议,而不是应当列席董事会会议,故A选项不正确。该条第2款规定:监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常,可以进行调查;必要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作,费用由公司承担。根据该款规定,B选项正确。该法第55条第1款规定:监事会每年度至少召开一次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。根据该款规定,C选项不正确。该法第56条规定:监事会、不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用,由公司承担。监事会行使职权花费的必要费用无须事先经股东会批准,故D选项不正确。


    【考点】发起人的责任。详解:《公司法》第94条规定:“股份有限公司的发起人应当承担下列责任:(一)公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;(二)公司不能成立时,对认股人已缴纳的股款,负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;(三)在公司设立过程中,由于发起人的过失致使公司利益受到损害的,应当对公司承担赔偿责任。”B项所述的情形下,公司设立过程中所形成的权利义务关系原则上由成立后的公司承继,而非发起人承担=所以本题的正确答案为A、C、D。


    【考点】股东临时大会。详解:《公司法》第102条第1款规定,召开股东大会会议,应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开20日前通知各股东;临时股东大会应当于会议召开15日前通知各股东;发行无记名股票的,应当于会议召开30日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。本题中,公司董事会决定于8月20日召开临时股东大会,于8月10日向所有记名及无记名股票持有人发出会议通知的做法不符合法律规定的时间要求,故AB选项不当选。第102条第2款规定,单独或者合计持有公司3%以上股份的股东,可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会;董事会应当在收到提案后2日内通知其他股东,并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权范围,并有明确议题和具体决议事项。本题中,甲、乙、丙合计持有本公司的股份达到3.3%,所以有权联合提出临时提案,C选项表述错误,当选。第22条第2款规定,股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起60日内,请求人民法院撤销。由此可见,张某对于程序违法的股东大会决议主张撤销的期间限制为会议决议作出之日起60日内,故本题中,会议结束后2个月零5天张某已经无权主张撤销会议决议,D选项表述错误,当选。


    【考点】公司资本制度与债权人利益的保护。详解:将公司财务会计报表置备于公司备查,主要目的在于维持信息公开化,保护股东的利益。股份有限公司中的股东一旦将其财产以股份的形式投入公司,便丧失对其出资的直接控制权,此时建立规范化的财务会计制度,保证信息的公开、完整、准确,就成为股东监督董事、经理行使职权,了解财产运营状况,保护自身利益的主要手段,这也是股份公司财务会计报告在本公司中公示的主要目的,故D项属于本题的应选答案。A、C项显然是为了保护公司债权人的利益设置的规定。B项累计债券余额是指已发行尚未到期的债券金额。这项规定的目的是使公司发行公司债券与其净资产保持合理的比例,以保证公司有足够的偿还公司债券的能力,也是为了保护公司债权人的利益。因此,A、B、C项不选。


    【考点】上市公司巨额亏损的处理。详解:《公司法》第100条规定:“股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的,应当在两个月内召开临时股东大会:……(二)公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时……”本题中东方公司的未弥补亏损达到实收股本总额的35%,符合该条文的要求,故A项应选。第168条第1款规定:“公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损。”故B项应选,C项错误。《证券法》第55条:“上市公司有下列情形之一的,由证券交易所决定暂停其股票上市交易:(一)公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件;(二)公司不按照规定公开其财务状况,或者对财务会计报告作虚假记载,可能误导投资者;(三)公司有重大违法行为;(四)公司最近三年连续亏损;(五)证券交易所上市规则规定的其他情形。”故D项不应选。综上所述,本题应选A、B。

  • 第16题:

    (2019年)甲公司通过签订服务期协议,提供 10万元专项培训费用将尚有 4年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。

    A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
    B.双方不得在服务期协议中约定违约金
    C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金
    D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

    答案:C
    解析:

  • 第17题:

    甲公司通过签订服务期协议,提供 10万元专项培训费用将尚有 4年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。

    A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
    B.双方不得在服务期协议中约定违约金
    C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金
    D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

    答案:C
    解析:

  • 第18题:

    刘某与某加盟总部在合同中约定:刘某承担店铺租金和装潢等费用,加盟总部负责提供生产设备、提供商品等。该加盟合同属于()。

    • A、委托加盟
    • B、自愿加盟
    • C、特许加盟
    • D、独占加盟

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列说法中正确的是()。

    • A、刘某为进行逃汇和洗钱,使用虚假凭证向外汇指定银行购买外汇,对刘某应以逃汇罪和洗钱罪数罪并罚
    • B、刘某为进行走私和洗钱,使用虚假凭证向外汇指定银行购买外汇,对刘某应以走私罪和洗钱罪择一重罪从重处罚
    • C、甲公司未经国家有关部门批准,为刘某骗购外汇提供居间介绍服务,刘某成功骗购80万美金,甲公司获利20万元人民币,则甲公司行为应以骗购外汇罪定罪处罚
    • D、甲公司通过非法手段为刘某向外汇银行骗购外汇,从中获利60万人民币,则甲公司行为应以非法经营罪定罪处罚

    正确答案:B,D

  • 第20题:

    保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议,刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下,可以到当地人民法院起诉。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。


    正确答案:错误

  • 第22题:

    判断题
    现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    甲公司欲购买一批钢材,委托乙提供媒介服务,后在乙的撮合下,甲公司与丙公司顺利签订了钢材买卖合同。双方对乙的工作都很满意,但在对乙的报酬和费用支出由谁承担的问题上发生了争议。关于该问题,以下各选项中表述正确的有()。
    A

    报酬应由甲、丙平均分担

    B

    居间费用应由甲、丙连带负责

    C

    居间费用应由甲、丙平均分担

    D

    居间费用应由乙自负


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析