根据《劳动合同法》及相关规定，以下说法正确的有、 A.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止 B-以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 D.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付赔偿金后，仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算

题目
根据《劳动合同法》及相关规定，以下说法正确的有、
A.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
B-以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
D.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付赔偿金后，仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算

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1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

2.根据《劳动合同法》及相关规定，以下说法正确的有：A．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿C．用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金D．用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付赔偿金后，仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算

3.监督用人单位是否遵守《劳动合同法》的相关规定,是赋予()工会的一项基本职责。A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《行政监察法》D.《宪法》

4.根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有()。A.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

更多“根据《劳动合同法》及相关规定，以下说法正确的有、 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《合同法》的相关规定，商业广告在性质上（ ）。


    参考答案：D
    《合同法》第十五条规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。

  • 第2题：

    根据《统计法》相关规定，下列说法正确的有（ ）。


    正确答案：BCDE
    最新修订的《统计法》第三十条规定：“统计人员进行统计调查时，有权就与统计有关的问题询问有关人员，要求其如实提供有关情况、资料并改正不真实、不准确的资料。”第三十一条规定：“国家实行统计专业技术职务资格考试、评聘制度，提高统计人员的专业素质，保障统计队伍的稳定性。”第三十三条规定：“国家统计局组织管理全国统计工作的监督检查，查处重大统计违法行为。”第四十条规定：“统计机构、统计人员泄露国家秘密的，依法追究法律责任。”

  • 第3题：

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。


    答案：错
    解析：
    第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定劳动期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）。

    A．4倍
    B．3倍
    C．2倍
    D．1倍

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？


    正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
    （9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第6题：

    根据《华润置地商业物业服务标准》要求，用工符合法律法规规定：符合（）及各地区的相关规定。

    • A、《劳动争议调解仲裁法》
    • B、《劳动法》
    • C、《劳动合同法》
    • D、《劳动保障法》

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    根据合同法及相关规定，下列哪些属于要约邀请？（）

    • A、拍卖公告
    • B、招标公告
    • C、寄送的价目表
    • D、招股说明书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    根据合同法及相关规定，有下列哪些情形的，合同的权利义务终止？（）

    • A、债务已经按照约定履行
    • B、合同解除
    • C、债务人依法将标的物提存
    • D、债权人免除债务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    根据劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者约定服务期的，会影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法制度的规定，以下关于非全日制用工说法正确的有（　）。
    A

    不得约定试用期

    B

    劳务报酬的支付周期为30日

    C

    可以不签订劳动合同

    D

    劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国《合同法》规定，以下有关格式条款的表述，正确的有（ ）。


    正确答案：CDE

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（　）的工资。
    A、4倍
    B、3倍
    C、2倍
    D、1倍


    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。参见教材P144。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。

    A.1倍
    B.2倍
    C.3倍
    D.4倍

    答案：B
    解析：
    2020版教材P151页
    一、劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第16题：

    根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、保守商业秘密
    • B、试用期
    • C、劳动报酬
    • D、福利待遇

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同种类说法正确的有（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、以季节性为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    王某和赵某签订合同，向其购买法律禁止买卖的物品。根据合同法及相关规定，下列关于该合同效力的哪种说法是正确的？（）

    • A、该合同为无效合同
    • B、该合同为可变更合同
    • C、该合同为可撤销合同
    • D、该合同效力待定

    正确答案:A

  • 第20题：

    哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）

    • A、开展宣传培训
    • B、制定和修改配套的执行办法
    • C、细化法律的相关规定
    • D、认为劳动合同法存在修改问题

    正确答案:D

  • 第21题：

    根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用丁说法不正确的是（）。

    • A、不得约定试用期
    • B、劳务报酬的支付周期为30日
    • C、可以不签订劳动合同
    • D、劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

    正确答案:B

  • 第22题：

    根据《合同法》的相关规定，下列选项说法正确的是（）。

    • A、以招标方式订立合同的，招标属于要约
    • B、招股说明书属于要约
    • C、自动售货机装置属于要约
    • D、拍卖程序中的竞买属于要约邀请

    正确答案:C

  • 第23题：

    问答题
    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？

    正确答案： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
    （9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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